UNITED, Inc.

以生成式AI為代表的技術快速進步，使新技術、新服務不斷湧現。若無法及時適當應對，既有事業可能陳舊化，導致競爭力下降之風險。本公司集團正透過活用與新創企業之網絡進行早期資訊蒐集及併購（M&A）以應對此風險。

隨著數位人才培育需求提升，新業者相繼進入教育事業及人才媒合事業，預期品質、價格、服務方面之競爭將更加激烈。若無法維持對競爭對手之優勢，可能對業績造成影響。本公司透過新事業之開展、併購（M&A）、策略性出資以達成事業模式之差異化以應對此風險。

隨著少子化持續發展，個別指導補習班服務對象之小學生至高中生人口正逐年遞減，預期此趨勢今後仍將持續。若積極展店及線上學習強化未能依計畫進行，可能對業績造成影響。此外，由於夏期、冬期、春期課程之營收集中，亦存在季節性波動之風險。

因投資標的新創企業業績惡化或發生經營問題，所持有證券可能產生評估損失之風險。此外，若因IPO市場、股票市場動向、持續持有義務或契約上之限制，無法依預期出售股權，可能無法實現收益最大化。對創業初期企業之投資，通常需經過較長期間方能回收，故實現時點難以預測。

因併購（M&A）、新設店舖、系統投資等而列有商譽、無形資產、固定資產等，若預期之收益性、事業計畫或協同效應未能實現，或市場環境惡化，可能產生減損損失。減損損失之發生將影響業績及財務狀況。本公司於實施時審慎評估事業計畫、收益性及投資回收可能性。

教育、人才媒合、廣告科技（AdTech）各事業皆處理使用者個人資訊，投資事業則處理投資標的企業機密，故存在因網路攻擊或系統故障導致資訊外洩之風險。隨生成式AI及AI代理應用之擴大，提示注入（Prompt Injection）及利用AI進行之網路攻擊等資訊管理風險日益複雜。本公司致力於完善使用規則、存取管理及監控體制，但難以完全排除此類風險。

廣告科技（AdTech）、內容事業活用Cookie資訊及自有識別碼，惟隨跨境資料相關國際規則之整備等，個人資訊保護相關法令之變更，可能對事業及業績造成重大影響。此外，廣告代理商、廣告聯播網（Ad Network）、DSP業者方針轉變，亦存在廣告投放難以持續之風險。若對廣告詐欺（Ad Fraud）等不當廣告之應對有所不足，可能須對客戶進行損害賠償。

人才媒合事業受職業安定法規範，且因事業結構涉及委外予外部數位人才，存在被視為變相承攬（偽裝請負）之風險。若因內部管理不當等發生違反法令情事，可能對事業及業績造成影響。本公司致力完善體制以確保勞務管理及事業營運之獨立性。

為優化集團事業結構所進行之併購（M&A）、合併或出售等，雖經充分事前調查，但事後可能因市場環境變化或不可預見之事態，未能取得預期效果。尤其於新事業領域之併購（M&A），可能附加該事業特有之風險因素。若預期之協同效應未能實現，將影響業績及財務狀況。

董事及執行董事於經營策略制定及事業開發上扮演重要角色，若此類人才離職，可能對經營造成重大影響。此外，若優秀人才招募不順、離職人數增加、培育未見成效，可能阻礙事業成長之風險。本公司致力於強化招募與培育及建構獨特之人事制度以應對此風險。