治理
設有監査役會之公司。董事9名（社外4名），社外比率44.4%。設有指名報酬委員會（任意設置・由社外董事擔任委員長），以確保公正性與透明性。董事會每年召開16次，出席率全員幾近100%。
風險管理
設立風險管理委員會與永續發展委員會，並在各部門配置風險管理推動負責人。在資訊安全方面，已取得ISMS（ISO/IEC 27001）、ISO/IEC 27017及SOC1/SOC2 Type2報告書認證，以應對雲端服務特有的風險。並建立緊急事態發生時、由代表取締役社長擔任本部長之對策本部之應變體制。
股東回報
以基本配息率50.0%為方針，每年配息兩次。2025年12月期實績為每股合計5.44日圓（中間2.23日圓＋期末3.21日圓）。2026年12月期預估為合計6.58日圓（第2季末3.29日圓＋期末3.29日圓）。庫藏股回購可依章程規定機動實施。
配息政策
以持續依個別業績配息（基本配息率50.0%），並於中間及期末年2次進行盈餘配息為基本方針。2026年12月期之年度配息預估為每股6.58日圓（第2季末3.29日圓＋期末3.29日圓）。
ESG
設定BUSINESS、ENVIRONMENT、SOCIAL、GOVERNANCE四大領域的重大性議題。依循TCFD框架實施氣候變遷資訊揭露，Scope2自2022年度起已實現實質碳中和（運用非化石憑證、J-Credit），Scope3則以2040年淨零排放為目標。2025年12月期溫室氣體總排放量為7,023.452t-CO2（較上期減少30.3%）。社會面向方面，女性管理職比例為18.8%（目標23%），男性育嬰假取得率75.9%，並取得「白金級Kurumin」認證（2025年）。透過BtoB平台推動單據數位化，2025年12月期共削減6億2,821萬張單據，貢獻減少5,384.87t-CO2排放量。
最新更新: 2026年3月23日