ASUA Inc.246A
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由7名成員組成（社外董事4名：社外董事1名＋社外監查等委員3名），社外比率約57%。董事會於本事業年度共召開15次會議，全員出席。另設有任意性質之提名・薪酬諮詢委員會（獨立社外役員占過半數），確保雙重把關機制。
風險管理
每年召開4次（每3個月1次）風險與法令遵循委員會，依戰略、災害、營運、財務4大分類管理風險。永續發展委員會每年召開2次。透過與律師及社會保險勞務士簽訂顧問合約，因應法務風險。內部稽核室（負責人1名）直屬於代表取締役社長，對各部門進行稽核，並建立定期向董事會報告稽核結果的體制。
股東回報
2026年6月期的年度配息預估為每股7圓00錢（期末一次發放）。前期為普通配息5圓80錢加上上市紀念配息5圓00錢，合計10圓80錢。當第3季累計期間已取得庫藏股135,000股（97,143千日圓）。業績預估無變更。
配息政策
以每年一次期末配息為基本方針，2026年6月期的配息預估為每股7圓00錢。前期（2025年6月期）為普通配息5圓80錢加上上市紀念配息5圓00錢，合計年度配息10圓80錢。配息預估自上次公布以來無修正。
ESG
標榜「永續發展基本方針」，致力於推廣生態駕駛、可視化CO2排放量等環境議題。在人才方面，依據「ASUA QUALITY」推動人事評鑑制度、諮詢窗口及勞動環境整備。揭露管理職女性比例為11.8%，男女薪資差異為74.9%（全體員工）。惟目前尚未設定與人才培育、公司內部環境整備相關的量化指標與目標。
最新更新: 2025年9月26日