Brass Corporation2424
治理
監察人會設置公司。董事會由5名董事組成（其中社外董事1名，社外比率20%），全體出席率100%。設有指名諮詢委員會與報酬諮詢委員會，兩者均由獨立董事佔多數席次。下一次股東大會承認後，預定將轉為社外董事2名之體制。
風險管理
公司設置以代表取締役社長為委員長的風險管理委員會，每年召開4次會議。依據「風險管理規程」全面掌握及管理各項風險，重大風險則向董事會報告。並設有以顧問律師為窗口的公司內外部內部通報窗口，由內部審計室驗證整體風險管理體制之妥適性與有效性。
股東回報
以每年一次期末配息為基本方針，2026年7月期的期末配息預估為每股8日圓（與前期實績相同）。配息預估未作修正，未記載自有股份回購之實施情況。
配息政策
以每年一次期末配息為基本方針。2025年7月期實績為期末配息每股8日圓（全年合計8日圓）。2026年7月期配息預估為期末配息每股8日圓（全年合計8日圓），與最近公布之預估相比無修正。
ESG
將永續發展定位為有助於解決社會課題及應對少子化的事業活動，並重視人力資本經營。一方面推動遠距工作、彈性工時制度的導入以及多元人才培育，另一方面目前尚未設定永續發展相關的量化指標與目標。已揭露管理職女性比率28.7%、男性育嬰假取得率22.2%。
最新更新: 2025年10月28日