ASJ INC.2351
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由11名董事組成（其中社外董事3名，全員為監查等委員）。並設有任意性質的指名・報酬委員會及關聯方交易審核委員會，由獨立社外董事擔任委員長，藉此強化監督機能。
風險管理
董事會主導風險分析與對策，並由以管理本部為核心的事務局負責識別與評估與永續發展相關的風險。經經營會議審議後，重大風險將回報並提交董事會討論，同時建立由內部稽核部門向監察等委員會回報的機制。
股東回報
2026年3月期的年度配息為每股3日圓（期末一次性配發，總額23百萬日圓），配息率26.6%。2027年3月期同樣預估配發每股3日圓。當期買回自家股份53,943千日圓（期末庫藏股數149,218股）。實施結合穩定配息與機動性自家股份買回之股東回饋政策。
配息政策
以每年一次期末配息為基本方針，實施持續穩定的配息政策。2026年3月期配發每股3日圓（總額23百萬日圓，配息率26.6%）。2027年3月期同樣預估配發每股3日圓。自家股份買回亦作為資本政策的選項之一加以運用，當期買回金額為53,943千日圓。
ESG
公司設定人力資本投資、網路安全對策、地區社會貢獻及環境保護等4項重大課題（Materiality）。除取得PCI DSS Ver.4.0.1、隱私標章（Privacy Mark）及ISMS認證，將資訊安全列為最重要課題外，亦設定女性管理職比例30%（2028年3月期目標）、年度有給休假取得率80%作為人力資本指標。
最新更新: 2026年6月23日