HEIAN CEREMONY SERVICE CO.,LTD.2344
治理
監査役會設置公司。董事6名（其中社外董事2名）、監事3名（其中社外監事2名）構成。董事會每月定期召開一次（本期14次），另每月召開2次經營會議以加快決策速度。合規推進委員會（由代表取締役社長擔任委員長）每月召開，並由內部稽核室定期實施內部控制稽核。
風險管理
合規促進委員會每月檢討全公司及各部門風險並研議應對措施。內部稽核室定期實施內部控制稽核,並維持監事、會計監察人與內部稽核室三方稽核的協作機制。氣候變動風險則透過「Budget World 20年會議」進行詳細檢討,並建立向經營會議及董事會報告的體制。
股東回報
以每年配發兩次股利（中間股利・期末股利）為基本方針，2025年3月期年度股利為34日圓（中間16日圓＋期末18日圓）。2026年3月期已實施中間股利18日圓，期末股利修正為0日圓，年度股利預計為18日圓。庫藏股買回依據2025年5月董事會決議，實施156,200股。
配息政策
以每年配發兩次股利（中間股利・期末股利）為基本方針。2025年3月期年度股利為34日圓（中間16日圓・期末18日圓）。2026年3月期已實施中間股利18日圓，惟期末股利預估修正為0日圓，年度股利預計為18日圓（與最近公布的預估相比已有修正）。
ESG
公司將氣候變遷列為重要課題，致力於LED燈具更換、可再生能源自主發電、導入電動車（EV）、減少廢棄損耗等措施。在人才方面，揭露女性管理職比例為13.4%（合併）、12.0%（單體），但尚未設定數值目標。男女薪資差異（全體勞動者）方面，單體揭露為48.4%，仍有改善空間。
最新更新: 2025年6月25日