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2341東證Standard服務業

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資訊提供事業(人才服務事業)

以求職情報誌、HR科技、RPO事業為核心的主力分部

期間本期上期增減率
分部銷售額(2027年2月期第1季累計)1,201百萬日圓1,101百萬日圓(2026年2月期第1季累計)
分部利潤(2027年2月期第1季累計)315百萬日圓244百萬日圓(2026年2月期第1季累計)
分部利潤率(2027年2月期第1季累計)26.2%22.1%(2026年2月期第1季累計)
「ワガシャ de DOMO」銷售額(2027年2月期第1季累計)478百萬日圓473百萬日圓(2026年2月期第1季累計)
免費求職情報誌『DOMO』銷售額(2027年2月期第1季累計)151百萬日圓154百萬日圓(2026年2月期第1季累計)
占合併銷售額之分部比重(2027年2月期第1季累計)約92%約90%(2026年2月期第1季累計)

業務詳情

以靜岡縣為主力據點,發行免費求職情報誌『DOMO』,提供訂閱制招募管理系統「ワガシャ de DOMO」,並展開IT教育事業及活用自由工作者、兼職人才之RPO(招募委外)事業。主要收益來源為客戶廣告收入、系統使用費及教育研修收入。該分部占合併銷售額約92%,屬核心分部,公司正推動業務資源向HR科技領域集中。

近期概況

HR科技、IT教育及RPO事業帶動,銷售額與利潤雙雙大幅成長

2027年2月期第1季(2026年3月至5月)人才服務事業銷售額達1,201百萬日圓(較去年同期增加9.1%),分部利潤為315百萬日圓(增加29.4%),實現大幅增收增益。主要原因為「ワガシャ de DOMO」拓展銷售及選購商品販售、IT教育事業中新進員工程式設計研修訂單超越以往年度水準,以及RPO事業於首都圈擴大銷售並展開向其他地區之拓展。分部利潤率達26.2%,較去年同期之22.1%大幅改善。另一方面,求職情報誌『DOMO』較去年同期減少1.9%,仍呈持續下滑趨勢。

主要產品

platform
ワガシャ de DOMO

可一元化管理企業招募業務之雲端型招募管理系統。採訂閱制收費模式,可帶來穩定收益的主力產品。2027年2月期第1季銷售額為478百萬日圓(較去年同期增加1.0%)。目前致力於拓展銷售及選購商品的販售。

product
免費求職情報誌『DOMO』

以靜岡縣為中心發行的免費求職情報誌。2027年2月期第1季銷售額為151百萬日圓(較去年同期減少1.9%)。受數位化轉移影響,銷售額呈下滑趨勢。

service
RPO事業(WHOM)

由WHOM股份有限公司提供的RPO(招募委外)事業。主要活用以自由工作者、兼職人才為中心的專業招募顧問,並以首都圈為重點推動銷售拓展。為擷取新需求,目前亦已展開向其他地區的業務拓展。

service
IT教育事業(程式設計研修)

在數位轉型推進及IT人才短缺的背景下,企業對數位人才培育的需求日益提升,自2026年4月起開設新進員工程式設計研修服務(2至3個月課程)。基於加速新進員工上崗、教育品質標準化及減輕現場工程師教育負擔等需求擴大,訂單件數較以往年度增加。

platform
求職資訊網站(DOMO NET/JOB/TSUNORU)

營運面向兼職與計時人員的『DOMO NET』、面向正職招募的『JOB』,以及面向新鮮人招募的『TSUNORU』。目前正推動擴大正職領域銷售以達成收益多元化。

service
聯合企業面談會『シゴトフェア』

媒合求職者與企業的聯合企業面談會,作為人才服務事業之附帶服務展開。

成長驅動力

  • 持續擴大「ワガシャ de DOMO」訂閱收入,並持續拓展銷售及開發選購商品
  • IT教育事業(新進員工程式設計研修)擷取數位轉型需求,帶動訂單擴大
  • RPO事業(WHOM)於首都圈擴大銷售並展開向其他地區之業務拓展
  • 正職領域(JOB、TSUNORU)擴大銷售帶動收益多元化
  • 結構性人力短缺背景下,企業招募與人才培育需求持續攀升
  • 透過併購及業務合作加速事業拓展速度之方針

風險

  • 主力據點靜岡縣就業情勢偏弱(2026年5月有效求人倍率為1.09倍,低於全國平均1.17倍)
  • 求職廣告媒體市場呈下滑趨勢,且市場正加速轉向HR科技及資訊整合媒體
  • 免費求職情報誌『DOMO』銷售額持續下滑(第1季累計151百萬日圓,較去年同期減少1.9%)
  • 商譽(395百萬日圓,因收購WHOM所產生)之減損風險
  • 物價上漲、地緣政治風險等外部環境惡化,可能導致企業招募意願下降之風險

最新更新: 2026年5月25日