ARBEIT-TIMES CO.,LTD.2341
治理
為設有監察人會之公司。董事會由7名董事（其中2名為外部董事）、監察人3名（其中2名為外部監察人）組成。董事會每年召開14次，全員出席率達100%。設有任意性質之提名及薪酬委員會（由外部董事擔任委員長），以確保獨立性與客觀性。
風險管理
設置以CRO（風險長）擔任委員長之風險管理委員會（含外部董事、法律顧問），實施跨集團之風險管理。制訂資訊洩漏應對手冊，實施法規遵循研習，並運用內部通報制度。風險狀況定期向董事會、監察人會報告。
股東回報
以合併配息比率50%為目標，以期末配息為基本方針。2027年2月期每股配息預估為5日圓（配息總額98百萬日圓）。持續實施庫藏股消除（本期消除1,000,000股，後續事項決議再消除1,000,000股）。
配息政策
以合併配息比率50%為目標實施配息之方針。剩餘盈餘之配息以期末配息為基本方式，期中配息可經董事會決議實施。2026年2月期每股配息金額為5日圓（配息總額98百萬日圓）。2027年2月期全年配息預估維持每股5日圓不變（第2季末0日圓、期末5日圓）。
ESG
董事會監督永續發展方針，由總公司主管部門與各事業部門負責推動。將人力資本定位為重要課題，並揭露女性管理職比率23.1%（目標為2028年度達25%），以及正式雇用勞動者之男女薪資差距75.6%（目標為2028年度達80%）。致力於尊重人權、健康經營、推動多元化及工作方式改革等各項措施。
最新更新: 2026年5月25日