SOHGO SECURITY SERVICES CO.,LTD.2331
治理
設有監察人會之公司。董事會由11名董事（其中5名為外部董事）及4名監察人（其中3名為外部監察人）組成。2023年2月設置以獨立外部董事為過半數之任意性「指名・報酬委員會」，以確保指名及報酬決定之客觀性與透明性。
風險管理
公司組織了以代表取締役集團COO為委員長的風險管理委員會，以總公司及各事業所單位全面實施風險的排查、評估與對策。同時建置合規委員會、ALSOK-CSIRT，以及內部舉報制度（ALSOK熱線），亦針對資訊安全與法律風險加以應對。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股29円20銭（中間股利14円60銭、期末股利14円60銭），合併配息率42.6％。2027年3月期預計增加股利至33円00銭（預估配息率43.0％）。本期未實施庫藏股買回。
配息政策
以業績支撐之成果分配為基本方針，在充實內部保留的同時，每年實施中間、期末共兩次配息。2026年3月期實績為每股年度29円20銭（中間14円60銭、期末14円60銭），股利總額14,193百萬日圓，合併配息率42.6％。2027年3月期預估為年度33円00銭（配息率43.0％）。另外，2025年3月期期末股利除普通股利12円40銭外，還包含紀念股利1円00銭。
ESG
贊同TCFD，並實施2℃・4℃情境分析。目標為2030年度CO2排放總量較2013年度削減46%，並於2050年度達成碳中和。在人力資本方面，連續10年獲認證為健康經營優良法人，並提出女性管理職比率達30%以上（2029年3月期目標）、男性育嬰假取得率達50%以上等目標，同時揭露eLearning受訓人數達268,246人等人才培育成果。
最新更新: 2026年6月19日