Systena Corporation2317
治理
設有監察人會之公司。提出日時點設有董事11名（公司內部7名・外部4名），執行董事10名，董事會每年召開13次。已設置任意性提名・薪酬委員會，2026年6月股東大會後將轉為公司內部8名・外部5名共計13名體制。
風險管理
任命管理本部負責取締董事為風險管理統籌負責人，依據會計、銷售管理、信用管理、專案管理等各項規程，按類別體系化管理風險。設有內部稽核室實施定期稽核並向董事會報告之體制。亦已制定BCP（事業持續計畫）。
股東回報
以連結配息率40%以上為目標，持續實施穩定配息。本期年度股利為每股14日圓（中間股利6日圓、期末股利8日圓），下期預計為18日圓（中間股利9日圓、期末股利9日圓）。本期庫藏股買回規模輕微（僅單位未滿股10股）。
配息政策
以持續穩定配息為基礎，依經營績效進行利益分配之方針。以連結配息率40%以上為目標積極實施。庫藏股買回亦將綜合考量財務狀況及股價走勢等，機動實施。剩餘盈餘之配息由董事會決議決定（依章程規定）。本期年度股利每股14日圓（中間股利6日圓、期末股利8日圓），配息率44.2%。下期預計年度股利18日圓（中間股利9日圓、期末股利9日圓），配息率預估為60.5%。
ESG
在環境方面，該公司以電力與紙張使用量削減為指標，致力於節能與資源節約。在社會方面，公司揭露了在人力資本與多元化推動方面的成果，包括連續9年獲得健康經營優良法人認證、取得「えるぼし」三星認證、男性育嬰假取得率69.2％，以及壓力檢查受檢率98.0％等。
最新更新: 2026年6月23日