STUDIO ALICE Co.,Ltd.2305
治理
為設置監查等委員會之公司。8名董事中有6名為外部董事（外部比率75%），其中3名為外部監查等委員。董事會於本事業年度召開15次。有價證券報告書中未記載設置指名委員會・報酬委員會。
風險管理
由經營企劃部主導，於集團戰略會議中識別並分析風險與機會，董事會則負責監督相關應對狀況。公司已制定危機管理手冊，緊急情況發生時將設立危機應對總部。同時亦建立了由公司內外（含第三方機構）管道組成的合規舉報體制。
股東回報
2027年2月期的年度股利預測為每股50日圓（期末一次配發），與前期實績金額相同。基本方針為目標配息率33.3%，與業績預測相比無修正。未記載庫藏股買回相關事項。
配息政策
以歸屬於母公司股東之當期淨利的33.3%作為目標配息率，力求穩定實現。基本方針為每年配發一次期末股利，並於章程中訂明可經董事會決議決定股利。2027年3月期的年度股利預測為每股50日圓（第2季末0日圓、期末50日圓），與前期實績（50日圓）金額相同。相較於最近公佈的股利預測並無修正。
ESG
2022年1月制定「永續發展相關方針」。在人力資本方面，2024年度已達成女性管理職比率87.2%、身心障礙者雇用率2.6%（超過法定2.5%）、工作成就感90%、滿意度82%之目標。加班時間每月超過45小時之人數維持為0人。董事中女性占比為25.0%（目標為40%），特休休假使用率為73.0%（目標為85%），均尚未達標。
最新更新: 2026年5月27日