CSS Holdings,Ltd.2304
治理
監察等委員會設置公司。董事會由6名成員組成（其中社外董事3名，全員兼任監察等委員），社外比率為50%。設有由過半數獨立社外董事組成的任意性提名・報酬委員會，以確保提名與報酬決定過程的透明性與客觀性。
風險管理
董事會負責統籌整體風險管理，由社長直屬的風險管理室與x-value部門內的永續發展委員會協同合作，進行風險的識別與排序。針對資訊洩漏風險，公司透過制定「個人資料保護規範」及定期舉辦研習加以應對，並建立集團橫向的資訊共享機制。
股東回報
以持續且穩定的利益分配為基本方針，2026年9月期預計配發年度股利35日圓（中間股利15日圓＋期末股利20日圓）。前期年度股利為45日圓（含紀念股利10日圓），本期將剥落紀念股利部分，但實質普通股利仍維持與前期35日圓相同水準。業績預測無變動。
配息政策
綜合考量當期業績、合併配息率、本公司配息率以及今後的經營政策，以持續且穩定地進行利益分配為基本方針。2026年9月期預計配發中間股利15日圓（已支付）、期末股利20日圓，年度合計35日圓。前期（2025年9月期）實際配發中間股利15日圓、期末股利30日圓（其中含紀念股利10日圓），年度合計45日圓。股利預測相較最近一次公佈內容無修正。
ESG
2023年10月設置直屬於代表取締役社長之x-value小組及CSO，強化永續發展推進體制。已將環境（減塑・節水）、人才（多元化・人力資本投資）、食品安全、強化治理列為重大議題（Materiality），並揭露女性管理職比率14.4%、女性育嬰留職停薪取得率100%、外國員工來自82個國家等實績。
最新更新: 2025年12月22日