Kyokuto Co., Ltd.2300
治理
採用監査役制度之公司。設有董事9名（其中社外董事2名）、執行董事6名，重視董事會之機動性所採取之體制。設置再發防止委員會、法令遵循委員會、風險管理委員會，會計審計人選任EY新日本有限責任監查法人。
風險管理
公司設有風險管理委員會（由常務取締役擔任主席），負責對包括永續發展相關議題等各種風險進行事前管理，並對可能影響財務報告之新規、非典型交易進行風險管理。委員會之審議內容將向董事會報告，最終責任由代表取締役會長兼社長承擔。
股東回報
以每年兩次（中間・期末）配息為基本方針，2027年2月期的年度配息預測為每股11日圓（中間5.5日圓＋期末5.5日圓）。與前期實績維持相同水準。配息預測並無變更。
配息政策
在考量業績的同時確保內部保留，並持續維持穩定配息的方針。以每年兩次的中間配息及期末配息為基本方式，配息決定機關為董事會。2027年2月期預估每股年度配息11日圓（中間5.5日圓＋期末5.5日圓），與前期實績（年度11日圓）維持相同水準。相較最近公布的配息預測並無修正。
ESG
揭露以人力資本為核心的永續發展相關措施。女性管理職比例目標為30%，實際達成44.4%，超越目標。以推動女性發揮所長、支援工作與家務兼顧、以及透過導入ERP推動工作方式改革為戰略核心，永續發展相關議題的最終責任由代表取締役會長兼社長承擔。
最新更新: 2026年5月26日