TAKIZAWA HAM CO.,LTD.2293
治理
2025年6月由設置監察人會之公司轉型為設置監察等委員會之公司。董事共6名（監察等委員以外3名＋監察等委員3名），其中社外董事3名（全員為獨立董事）構成，董事會每年召開15次，全員維持高出席率。
風險管理
設置合規委員會作為全公司風險管理之監督組織，建立將所掌握之問題點向經營會議、監察等委員會、監察部報告之體制。同時設置內部控制委員會，與監察等委員會、監察部合作，致力於充實內部控制系統。
股東回報
2026年3月期因業績虧損持續而不配息（年度配息0日圓）。2027年3月期預計配發期末股利20日圓（年度20日圓），配息率預估為51.3%。目前未確認有股票回購之實績或計畫。
配息政策
以每年配發一次期末股利為基本方針。2026年3月期（本期）因業績虧損持續而不配息（年度0日圓）。2027年3月期（次期）預計配發期末股利20日圓（年度20日圓），合併配息率預估為51.3%。依公司章程可配發中間股利（基準日：每年9月30日）。
ESG
代表取締役社長對永續發展課題負最終責任，董事會負責監督。以人才培育・多元化推動為重點施策，揭露管理職女性比率12.9%（目標15%）、男性育嬰假取得率100%、男女薪資差異78.3%（目標80%），作為至2028年3月期之目標。
最新更新: 2026年6月23日