OPRO Co., Ltd.228A
治理
監査役會設置公司。董事會由6名董事（社外董事3名，社外比率50%）組成，本事業年度董事會召開次數為17次，全員出席。社外董事1名（宮澤敏）將於2026年2月股東常會結束時退任，此後董事會將改為5名董事體制。未設置指名委員會與報酬委員會。
風險管理
公司制定「風險與法令遵循規程」，設置以代表取締役社長為委員長的風險與法令遵循委員會，每季至少召開一次。全公司橫向推動風險的萃取、分析及應對措施研議，並設置資訊保護委員會，取得ISO27001、ISO27017認證。主要產品「帳票DX」「Kamiless」已於2025年12月完成ISMAP登錄，強化面向公共市場之安全防護體制。
股東回報
維持無配持續方針。2026年11月期中間及全年配息預測均為0日圓。另一方面，公司於2026年3月依董事會決議收購庫藏股40,000股（61百萬日圓），以自有股份回購作為股東回饋手段。
配息政策
公司仍處於成長階段，方針上以充實內部保留為優先，2025年11月期、2026年11月期（預測）之年度配息均為0日圓。2026年11月期中間配息亦為0日圓。配息預測未作修正。
ESG
公司將永續發展定位為與「make IT simple」使命實現相連動的經營課題，透過董事會、風險與法令遵循委員會、衛生委員會、資訊保護委員會推動治理與風險管理。在人力資本方面，導入自律型人才的招募與培育、多元工作制度（遠端工作、兼職等）以及每月的員工幸福感調查。惟目前尚未就永續發展及人才培育設定量化指標與目標。女性主管比例為9.5%，男性育嬰假取得率為100%。
最新更新: 2026年2月25日