NH Foods Ltd.2282
治理
作為設置監事會的公司，設有取締役8名（其中社外取締役4名，社外比率50%）、監事5名（其中社外監事3名），並設置役員指名檢討委員會、報酬檢討委員會、風險管理委員會等6個委員會，以確保經營的透明性與監督機能。
風險管理
風險管理委員會（每季召開1次）統一管理全公司風險，並結合稽核部、集團監事室、品質保證部所執行之內部稽核、風險管理部之監控，以及公司內外部之諮詢與舉報窗口，建構風險管理體制。
股東回報
2026年3月期每股股利為160日圓（股利總額15,077百萬日圓，股利發放率44.3%）。2027年3月期預計為180日圓。以將DOE提升至3%左右為目標，並以40%以上的股利發放率為基準，持續推動股東回饋。同時機動性地實施庫藏股買回（本期支出30,007百萬日圓），並於2026年4月完成4,850,004股的註銷。
配息政策
以穩定的股利成長為基本方針，於中期經營計劃期間內以將DOE（歸屬於母公司業主權益之股利率）提升至3%左右為目標。以40%以上的股利發放率為基準。期末股利每年配發一次。將機動性地實施庫藏股買回，並基於資本成本之觀點，致力於將股東資本水準最佳化至最有效率的程度。2026年3月期實績：每股160日圓（股利發放率44.3%，DOE2.8%）。2027年3月期預估：每股180日圓（股利發放率預估44.6%）。
ESG
依循TCFD建議實施氣候變遷情境分析（1.5/2℃・4℃），設定2030年度國內CO2排放量較2013年削減46%、2050年達成碳中和之目標。人才戰略以「個人成長」「組織成長」「DE&I」為三大支柱，並建立由永續發展委員會（每季召開一次）向董事會報告之體制。
最新更新: 2026年6月23日