Megmilk Snow Brand Co., Ltd.2270
治理
作為設有監察等委員會的公司，董事會由11名董事（其中社外董事4名）組成，並導入執行董事制度。任意設置由獨立社外董事佔多數的指名諮詢委員會及報酬諮詢委員會，同時設置企業倫理委員會與集團永續發展委員會，強化監督機能。
風險管理
品質風險依MSQS規則、市場及信用風險依會計規則，由主辦部門進行管理，並透過經營執行會議進行全公司性的統制。發生突發事件時，將依危機管理規則組成應變對策總部，同時亦建立內部通報制度（雪印メグ熱線・外部律師熱線）。
股東回報
配息下限設定為100日圓並持續穩定配息。2026年3月期每股配息100日圓（配息總額6,076百萬日圓，配息率19.1%）。2027年3月期預計每股配息亦為100日圓。當期實施20,007百萬日圓之自有股份買回及消除，下期設定100億日圓之自有股份買回額度。
配息政策
除資產出售收益後之合併配息率目標為40%以上，並設定配息下限100日圓，致力於持續穩定配息。配息次數為期末配息1次。近三期每股配息實績：2024年3月期80日圓（總額5,414百萬日圓）→2025年3月期100日圓（總額6,767百萬日圓）→2026年3月期100日圓（總額6,076百萬日圓）。2027年3月期預估每股配息100日圓（配息率24.1%）。
ESG
在2050年碳中和宣言下，訂定2030年度CO2排放量較2013年度削減50％的目標，並以脱碳、脱塑、人權、TNFD四個分科會體制推動相關工作。在人力資本方面，女性管理職比率達10.3％（2030年度目標為20％以上），男性育嬰假取得率達97.0％，敬業度得分為66.0分，呈上升趨勢。
最新更新: 2026年6月16日