KOIKE-YA Inc.2226
治理
採用監察等委員會設置公司，董事會由8名董事（其中監察等委員之社外董事3名）組成。監察等委員3名全數由社外董事擔任，以確保經營監督之客觀性及中立性，並在董事會下設有合規委員會、風險管理委員會、品質委員會等常設機構。
風險管理
公司設立董事會直屬的常設機構「風險管理委員會」，負責審議包括BCP（業務持續計畫）制定與運用的風險管理方針、體制及對策。該委員會並與永續發展委員會、經營會議相互聯動，特別重視氣候變遷所致原材料供應不穩定、資源價格波動及人才確保等風險。
股東回報
以穩定配息持續為基本方針，2026年3月期每股配發55日圓（配息金額合計586百萬日圓，配息率22.6%）。2027年3月期同樣預定配發55日圓（配息率預估22.6%）。未實施自家股份買回。
配息政策
以持續穩定配息並依集團業績進行成果分配為基本方針。原則上每一會計年度發放一次現金股利（期末），並依章程規定得由董事會決議決定盈餘分配。2026年3月期期末股利為每股55日圓（配息金額合計586百萬日圓，配息率22.6%，淨資產股利率2.9%）。2027年3月期同樣預估每股55日圓（配息率預估22.6%）。
ESG
公司以社長擔任委員長的永續發展委員會為核心推動SDGs活動，致力於安心安全的商品製造、地區貢獻及CO2排放量削減。在人力資本方面，設定女性管理職比例20%目標、提升男性育嬰假取得率、縮小男女薪資差距等指標，並推行遠距辦公、彈性工時制度以及依據人權方針實施的相關培訓等措施。
最新更新: 2026年6月18日