IMURAYA GROUP CO., LTD.2209
治理
董事會由12名成員組成（其中社外董事4名，社外比率33.3%），為設置監察人會之公司。導入執行役員制度，將決策與監督職能與業務執行職能分離。作為董事會之事前審議機構，每月召開經營戰略會議。
風險管理
設立經營品質・治理室作為內部控制負責部門，與BCP活動推進委員會協作，推動集團整體的風險管理。已建置風險管理規程、危機管理規程、召回管理規程等制度，並在主要事業公司取得FSSC22000認證，重視品質風險管理。
股東回報
以穩定配當為基本方針，每股配息金額由36日圓（2025年3月期）增配至38日圓（2026年3月期）。2027年3月期同樣預估為38日圓。配息率為20.4%。本期自有股份取回金額為515千日圓，規模輕微。
配息政策
考量經營環境及獲利展望，在確保設備投資資金及內部保留的同時，以穩定配息為基本方針。以年1次期末配息為基本配息方式，未實施中間配息。2026年3月期每股配息為38日圓（配息總額486百萬日圓，配息率20.4%）。2027年3月期預估每股配息同為38日圓（預估配息率20.3%）。
ESG
在中期經營計畫中，將溫室氣體排放減少（較2023年度削減30%・單位排放量）、廢棄物削減、女性管理職比率達30%以上（至2027年3月為止）設定為非財務KPI。目前女性管理職比率僅為16.2%（以合併國內子公司為對象），為達成目標仍持續推動相關措施。作為推動多元化的一環，積極錄用外籍人士、社會招募人才及身心障礙者，並發行整合報告書向利害關係人揭露相關資訊。
最新更新: 2026年6月18日