業務內容
艾凱凱控股股份有限公司於1995年在佐賀縣伊萬里市創立，為婚禮事業專業控股公司。以「LALASHANCE（ララシャンス）」品牌為核心，於全國地方城市展開賓館式（Guest House型）婚禮儀式與婚宴業務，婚禮事業占合併營收約93%。
透過6家子公司分別經營婚禮事業（艾凱凱股份有限公司）、照護事業（Aicare股份有限公司）、食品事業（明德庵股份有限公司）、攝影事業（Ambihone股份有限公司）、海外人才事業（艾凱凱United Link股份有限公司）。2022年4月轉往東證主要市場（Prime）上市。
主要客群為希望舉辦婚禮及婚宴之國內新人，主要目標對象為地方城市之中等收入階層。2025年10月期合併營收為22,455百萬日圓。
商業模式
婚禮事業方面，透過招攬顧客至自家持有及營運的獨棟式婚宴會館（Guest House型），並提供從結婚典禮、婚宴之企劃到當日營運的一站式服務，藉此實現較高的單件施行單價。訂單餘額（2025年10月期末為4,544組）為其領先指標，具備穩定的收益結構。
攝影事業與食品事業則透過與婚禮事業之協同效應進行交叉銷售，看護事業與人才事業則負責承擔未來收益多元化之任務。資金調度方面，結合內部資金與金融機構借款，持續進行設備投資（2025年10月期為765百萬日圓）。
企業優勢
1995年創業以來，以九州、北陸、東北、東海、關西、關東等地方城市為中心，以「ララシャンス」品牌展開多據點經營。2020年進駐東京豐洲，2023年進駐茨城水戶，建構全國規模的網絡。設立品牌化推進專責部門，致力於提升集客力與接單能力。
2025年10月期婚宴施行組數較前期減少8.1%，降至5,020組，惟施行單價上升，一定程度上抵銷了營收下滑的影響。接單組數較前期增加0.6%，達5,091組，接單餘額較前期增至101.6%，達4,544組，為下一期以後的營收提供了先行保障。
寫真事業（Ambihone株式會社）2025年10月期營收達904百萬日圓（較前期增加34.5%），營業利益196百萬日圓（較前期增加19.7%），呈現快速成長。繼2022年於大阪、2023年於名古屋展店後，2025年11月進駐東京新宿，加速都市圈展開。
自2025年10月期起作為獨立報告分部揭露，其經營上的重要性日益提升。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
過去5期的走勢顯示，自新冠疫情期間的2021期（營業收入11,530百萬日圓、營業損失1,600百萬日圓）急速回升，於2024期（營業收入23,264百萬日圓、營業利益2,491百萬日圓）達到高峰後，2025期（營業收入22,455百萬日圓、營業利益1,821百萬日圓）轉為減收減益。2026年10月期中間期（2025年11月～2026年4月）營業收入11,022百萬日圓（較去年同期+4.9%）、營業利益577百萬日圓（同+60.1%）、歸屬於母公司股東之淨利494百萬日圓（同+150.6%），大幅改善。
婚禮舉辦單價與組數同時增加帶動婚禮事業成長，食品事業轉虧為盈亦有所貢獻。外部因素方面，2024年結婚組數增加（48萬組）及個人消費回升成為助力，另一方面物價上漲導致成本與費用增加的壓力持續存在。
全年預測（營業收入22,850百萬日圓、營業利益1,200百萬日圓）維持不變，預期較2025期回歸增收增益。
成長策略
以婚禮事業之單價與組數回升為主軸，透過攝影、食品、人才事業之多角化經營，追求持續成長
透過運用AI強化提案能力、以獨家營業支援系統提升資訊收集與分析能力、以及公司內部表彰制度提升現場能力，追求施行單價與施行組數同時增加。2026年10月期中間期施行單價與組數均較去年同期增加，婚禮事業營業利益達820百萬日圓（較去年同期+12.1%）。
以專門部門為核心推動品牌價值提升措施，力求與競爭對手差異化。透過提升賀斯特式（Guest House型）婚禮的附加價值，目標持續提高施行單價。2026年10月期中間期亦確認施行單價有所增加，顯示相關措施已反映在數字上。
2025年11月開設「Studio Clori.TOKYO新宿」，加速從以地方城市為主轉向都市圈展開。2026年10月期中間期銷售額為534百萬日圓（較去年同期+31.6%），成長迅速，但因初期投資負擔，營業利益僅18百萬日圓（較去年同期－76.7%），目前處於投資回收階段。
2025年3月啟動的甜點實驗室（Sweets Lab）自製產品製造銷售全面運作，對外部客戶之銷售急速擴大。2026年10月期中間期食品事業銷售額（含內部交易合計）為489百萬日圓（較去年同期+121.9%），營業利益66百萬日圓，較去年同期虧損轉為盈利，作為婚禮周邊事業之獲利貢獻已顯著呈現。
為因應國內勞動力不足背景下外籍勞工需求增加，展開海外人才之職業介紹與派遣事業。2026年10月期中間期於「其他」部門計入16百萬日圓虧損，尚未實現獲利。目標透過建立從招募到留任之全方位支援體制以實現差異化。
最新更新: 2026年7月17日