IKK Holdings Inc.2198
治理
監查等委員會設置公司。董事會由共計11名成員組成（不含監查等委員的社外董事1名等共6名＋監查等委員5名中社外董事3名）。設有指名・報酬諮詢委員會（由社外董事擔任委員長並占多數），以確保透明性與客觀性。本事業年度董事會共召開17次，全體成員幾乎全數出席。
風險管理
依「風險管理規程」及「危機管理規程」，由代表取締役社長擔任負責人進行應對。永續發展推進委員會負責識別及評估包括氣候變遷、人力資本等風險，經營管理部彙整全公司風險並進行綜合評估後，向董事會報告，藉此建立相關體制。並透過與律師、稅務師、社會保險勞務士簽訂顧問合約，因應法律、稅務及勞動相關問題。
股東回報
以每年一次期末配息為基本方針，2025年10月期實績為每股24日圓（配息總額約710百萬日圓）。2026年10月期同樣預估期末配息24日圓（年度合計24日圓）。庫藏股收購可依章程規定機動實施。
配息政策
在確保未來事業拓展及強化經營體質所需內部保留的同時，依經營績效實施配息。以每年一次期末配息為基本方針，配息決定機關為股東大會。2025年10月期每股配息金額為24日圓（第2季末0日圓、期末24日圓）。2026年10月期預估期末配息24日圓（年度合計24日圓），與前期相比無變化。
ESG
回應TCFD倡議，分析氣候變遷風險與機會。設定2030年Scope 1、2排放量減半、2050年淨零排放的目標（2024年10月期Scope 1+2實績：5,767t-CO2）。設定4項重大主題（Materiality），揭露女性管理職比例22.6%（目標30%）、男性育嬰假取得率100%、有給休假取得率65.2%（目標80%）。
最新更新: 2026年1月26日