Liberaware Co., Ltd.218A
治理
監察人會設置公司。董事5名（其中社外董事1名，社外比率20%），監察人3名全員為社外監察人。董事會每年召開21次，全員出席率100%。未設置指名委員會、報酬委員會。
風險管理
依據「風險與法遵規程」，設置由代表取締役擔任委員長之風險與法遵委員會，每季召開一次會議。針對營業、商譽、資訊洩露、勞務風險等進行定期監控，並建立將重要事項向董事會報告之體制。由2名內部稽核負責人（直屬代表取締役）對全部門實施內部稽核。
股東回報
創業以來持續無配息。2026年7月期的年度配息預估為0日圓。基於成長投資優先之方針，優先確保內部保留資金。未實施庫藏股買回。
配息政策
2025年7月期與2026年7月期之年度配息金額均為0日圓。由於公司處於成長過程中，優先確保內部保留資金，故創業以來尚未實施配息。未來將視財務狀況與經營績效綜合考量，以實現配息為方針。實施時程目前尚未確定。
ESG
公司以「打造人人安全的社會」為使命，將透過基礎設施數位轉型（DX）事業解決社會課題定位為永續發展的根本。目前尚未設置永續發展專責組織（由董事會及風險合規委員會進行管理）。量化的ESG指標與目標尚未設定，但公司認為提升員工留任率是重要課題，正研議以「離職人數」作為目標指標。已於2022年9月取得ISMS認證。並已導入多元工作制度（含遠距工作、彈性工時、責任制工作等）。
最新更新: 2025年10月31日