CHIIKISHINBUNSHA CO.,LTD.2164
治理
設有監事會的公司。董事會由5名董事（其中社外董事1名，社外比例20%）及3名監事（全員為社外監事）組成。董事會每年召開18次（含書面決議7次），全體董事全數出席。已導入收購防禦措施（適用於超過20%股份取得之情形），並設置獨立委員會。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
依「風險管理規程」設置由內部控制實務負責人及各部門主管組成的「內部控制委員會」，全面掌握並管理風險。內部稽核室定期實施業務稽核，並將結果向董事會、監察人會報告之體制已建置完備。合規規程、內部檢舉窗口及與顧問律師的合作機制亦已建置完成。
股東回報
2026年8月期為中間・期末均無配（年度股利0日圓）。累積虧損（繰越利益剰餘金）持續為負372百萬日圓，股東回饋方針將以業績及財務狀況改善為前提進行檢討。目前未確認有實施自家股買回或股東優惠制度。
配息政策
2025年8月期及2026年8月期均為年度股利0日圓，2026年8月期預估同樣維持0日圓。截至2026年5月底，累積虧損（繰越利益剰餘金）為負372百萬日圓，公司方針為將視各會計年度業績變化及未分配盈餘狀況，檢討對股東的利益回饋。與最近一次股利預估相比並無修正。
ESG
以「連結地區的人與人、創造溫暖的地區社會」為使命，重視人力資本經營。透過彈性工時制度、時間單位有給假、鼓勵遠距辦公等方式推動工作與生活平衡。員工女性比例為55.1%，管理職女性比例為18.5%（尚未設定目標值）。在有價證券報告書中未確認有關氣候變遷等環境指標之揭露。
最新更新: 2025年11月26日