ARTNER CO., LTD.2163
治理
設有監理委員會之公司。董事會由3名內部董事及3名外部董事（監理委員）共6名構成（外部董事比率50%）。設有提名及薪酬委員會，由外部董事擔任委員長，以確保公正性及客觀性。當事業年度董事會共召開32次。
風險管理
每月召開一次以代表取締役社長為議長之法令遵循・風險管理會議，統籌管理各類風險。個人資訊依JIS Q 15001標準之管理系統進行管理，並建立內部通報制度及內部稽核室之多層次風險管理體制。氣候變遷風險已依循TCFD建議進行情境分析（1.5℃・2℃・4℃）。
股東回報
2027年1月期的年度配息預測為每股86日圓（中間配息43日圓、期末配息43日圓），較前期的84日圓增加配息。以配息率目標50%為基礎，持續推行不低於前一年、逐年向上的配息方針。同時亦實施庫藏股買回（期末自有股份數28,257股）。
配息政策
以配息率50%為基礎進行檢討。方針為配發不低於前一年、逐年向上的配息金額。每年實施中間配息與期末配息共2次。2027年1月期預測為每股86日圓（中間配息43日圓、期末配息43日圓）。前期實績為每股84日圓（中間配息42日圓、期末配息42日圓）。
ESG
依據「工程師支援公司」的經營理念，已確定8項重大議題。在贊同TCFD（2022年7月）的基礎上實施氣候變遷情境分析，並設定2050年度溫室氣體排放實質淨零之目標。在人力資本方面，致力於技術人員培育、推動多元化（女性董事比例30%以上・2030年度目標）及健康經營，並建立永續發展委員會每年召開4次會議並向董事會報告之體制。
最新更新: 2026年4月22日