Youji Corporation2152
治理
設有監察人會之公司（董事7名，其中社外董事1名，監察人3名，其中社外監察人2名）。設有風險‧法遵委員會、投資委員會、系統營運委員會，致力於確保決策透明性。社外董事比例約為14.3%，處於較低水準。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長之風險・法令遵循委員會每月召開一次會議，執行全公司性的風險評估、管理及對策制定。投資風險由投資委員會管理，系統風險由系統運營委員會管理，並建立於董事會・經營會議進行資訊共享之體制。目前亦推動BCP（業務持續計劃）之重新檢視，以及虛擬伺服器遷移等IT基礎設施強化措施。
股東回報
2026年3月期實施每股26日圓（配息總額280百萬日圓，配息率24.6%）。2027年3月期同樣預估配息26日圓。當期無庫藏股買回實績。
配息政策
在確保未來事業發展及強化經營體質所需內部保留的同時，持續實施穩定配息的政策。2025年3月期：每股24日圓（配息總額259百萬日圓，配息率29.7%）。2026年3月期：每股26日圓（配息總額280百萬日圓，配息率24.6%）。2027年3月期預估：每股26日圓（預估配息率28.2%）。配息次數為每年1次（僅期末配息）。
ESG
公司將「對智慧社會的貢獻」「服務品質提升」「經營體質強化」「尊重人性」四大主題訂定為重大性議題。障礙兒童設施累計使用人數達2,184人（提前達成目標2,000人）、障礙者僱用率3.0%（達成目標），另一方面，職業災害發生率12.6%（目標3.5%）、男性育嬰假取得率58.3%（目標80%）、有給休假取得率70.5%（目標90%）等項目均未達目標，公司將強化安全教育與改善風險評估列為當務之急並積極應對。
最新更新: 2026年6月29日