FIT EASY Inc.

本公司採用將加盟店作為獨立經營主體運用之方針，以有限的投資資金加速全國展開，但若加盟店未依本公司指導提供服務，或違反個人資訊保護法等法令時，可能導致Fit Easy品牌價值受損之風險。本公司訂有加盟店篩選標準及解約標準，並實施法令遵循研習，然而由於加盟店為獨立經營主體，完全掌控實屬困難。

健身俱樂部經營為人事費、租金等固定費負擔較重之收益結構，若新店開幕後因競爭環境變化等因素導致會員人數低於計畫，或於租賃契約更新時租金上漲，將面臨收益確保及初期投資回收困難之風險。本公司雖透過縝密的地點調查，並將常駐人員限定為兼職人員以使人事費變動化，惟固定費結構本質上之風險仍然存在。

隨著事業快速擴展，負責物件開發、加盟店開發、店鋪開發、FC支援及管理部門之人才確保極為重要，然而具備專業知識人才之招募競爭日趨激烈，若招募未能依計畫進行，或現職員工離職，可能導致新店開設停滯及加盟店支援體制弱化之風險。特別是物件開發、加盟店開發、店鋪開發人員之流失，將成為事業擴展之限制因素，並直接影響業績。

本公司將各直營店鋪歸類為資產群組，每月確認其營運及收益狀況，惟若因鄰近地區有競爭店鋪開設等因素導致店鋪收益及評估價值大幅下降，將須進行有形固定資產之減損處理，對業績及財務狀況造成影響之風險。本公司雖已針對開店後之集客策略（如變更廣告宣傳媒介等）採取行動，惟無法完全排除外部競爭因素。

本公司於所有直營店及加盟店運用共通顧客管理系統，該系統可進行會員資訊管理、會費收取，並透過臉部辨識實現全店互通使用，若遭受網路攻擊或系統使用者不法行為等，可能發生重要資料遭破壞、竄改、外流或系統停止之風險。若發生系統故障，將導致會員無法入館等情事，可能對業績及事業展開造成影響。本公司已實施安全措施及包括加盟店在內之使用者教育。

本公司於健身俱樂部經營中，透過入會手續等方式取得並利用顧客個人資訊，若萬一發生洩漏或不法利用之情事，可能因損害賠償請求或品牌形象下滑而對業績及事業展開造成影響之風險。本公司遵循個人資訊保護法，完善內部規範及員工教育，並於2024年4月取得Ｐ標誌（第19001498(01)號），致力於妥善管理。

近年呈增加趨勢之異常氣候及自然災害（大規模震災、水患等），可能導致設施、器材大規模毀損而使事業營運陷入困難，或因設施、器材採購困難而延遲新店開設之風險。由於氣候變遷預期中期內自然災害規模亦將擴大，對於健身俱樂部經營高度依賴設施、器材之本公司而言，令人憂心其對業績之影響。

本公司開店後，因同業新加入及交通動線變化而產生競爭關係之風險外，亦存在因低價、低品質類似健身俱樂部增加所導致之價格競爭加劇及業界形象惡化，以及線上健身服務業者加入增多所致之顧客流失風險。本公司透過獨特之定位策略、社群媒體廣告、以及運用AI臉部辨識之擁擠狀況顯示服務（於2023年9月全店導入）等方式進行差異化，惟仍須持續應對市場環境之變化。

因景氣變動、市場環境變化、加盟店開店意願降低、候選開店地點確保困難、所需人才不足、東海三縣（愛知縣、岐阜縣、三重縣）以外地區難以套用開店經驗等因素，若開店計畫數量及目標會員人數未能達成，將對業績及財務狀況造成影響之風險。本公司雖已運用數位轉型（DX）進行集客預測及投資效益驗證，並自開店前兩個月起實施依地點制定之促銷活動，惟因外部因素導致計畫未達成之風險仍然存在。

代表取締役社長國江仙嗣先生及其資產管理公司等相關人士合計持有已發行股份總數55.27%，形成控制股東結構，若該人士持股比例下降，可能對股票市場價格及表決權行使情況造成影響。此外，流通股份比例僅為39.73%，存在因流動性下降而導致股票交易停滯之風險。本公司除選任3名獨立外部董事、設置指名諮詢委員會、薅酬諮詢委員會及特別委員會外，並已表明擬以2026年1月30日召開之股東常會決議通過為前提，將獨立外部董事增至共5名之方針。