FIT EASY Inc.212A
治理
為監察人會設置公司。董事會由9名董事組成（其中社外董事4名，社外董事比率44.4%），每月召開一次董事會（本事業年度共召開17次，全員出席）。已於2024年3月設置任意性質之提名諮詢委員會與薪酬諮詢委員會，另於2025年4月設置涉及支配股東交易之特別委員會。
風險管理
根據「風險管理・法令遵循規程」，建立以代表取締役社長為風險管理負責人的體制。每季召開一次的風險管理・法令遵循委員會統籌管理全公司風險，重要事項向董事會報告。氣候變遷風險亦整合至該委員會進行管理，目前正著手計算溫室氣體排放量（Scope1～3）。
股東回報
2026年10月期中間配息為每股26日圓（普通配息20日圓＋東證主板・名證高級市場變更紀念配息6日圓）。全年預估為51日圓（中間26日圓＋期末25日圓），較前期增加26日圓。維持配息率目標約30%。章程規定可實施庫藏股買回。
配息政策
自2026年10月期起，將配息方式變更為中間配息（基準日：每年4月30日）與期末配息之年2次配息，並將配息率目標提高至約30%。2026年10月期中間配息為每股26日圓（普通配息20日圓＋市場變更紀念配息6日圓）（預定配息發放開始日：2026年7月6日）。全年配息預估為每股51日圓（中間26日圓＋期末25日圓）。基本方針為維持穩定配息，並透過增加配息、股票分割等方式回饋股東利益。
ESG
以「守護日本國民健康」「招募並培育優秀人才」「有助於企業員工的健康與安全」三大支柱推動永續發展活動。2025年10月期實績方面，門店數達238家，法人契約586家、法人會員31,538人，男性育兒假取得率達100%，電子學習受講率達100%。在應對氣候變遷方面，目前正著手計算溫室氣體排放量（Scope1～3），具體的減量目標將於今後訂定。
最新更新: 2026年1月29日