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Nihon M&A Center Holdings Inc.

2127東證Prime服務業

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Nihon M&A Center Holdings Inc.2127

治理

採用監察等委員會設置公司制度,董事會由13名董事(其中社外董事8名)組成。設有任意性質的指名諮詢委員會及報酬諮詢委員會,致力於強化獨立性與透明性。

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

以CCO為委員長的風險管理委員會負責營運風險的辨識、評估與應對,並定期向經營會議及董事會進行報告,已建立相關體制。氣候變遷風險則與永續發展推進委員會協同合作,納入全公司性風險管理流程中。

股東回報

以每年配息2次(中間・期末)為基本方針,2026年3月期年度配息為每股29日圓(普通配息23日圓+特別配息6日圓),配息率73.7%。2027年3月期預計同額29日圓(普通配息25日圓+特別配息4日圓)。

配息政策

以中間配息與期末配息每年2次為基本方針,持續實施穩定配息。2026年3月期的年度配息為每股29日圓(第2季末:普通配息11日圓+特別配息3日圓,期末:普通配息12日圓+特別配息3日圓),配息率73.7%,配息總額9,202百萬日圓。2027年3月期預計年度配息29日圓(第2季末:普通配息12日圓+特別配息2日圓,期末:普通配息13日圓+特別配息2日圓),配息率預估為71.3%。特別配息金額將由2026年3月期的6日圓,縮減至2027年3月期的4日圓,另一方面普通配息則由23日圓增加至25日圓。

配息

配發

股份回購

股東優待

ESG

根據TCFD建議進行1.5℃、2℃及4℃情境分析,評估氣候變遷相關風險與機會。同時揭露Scope2排放量62.1t-CO2(2025年度),並訂立將女性董事比例由14.3%(2025年)於2030年提升至31.3%的目標,積極推動人才多元化。

最新更新: 2026年6月22日