Fuji Nihon Corporation2114
治理
監事會設置公司（董事5名中3名為外部董事，外部董事比例60%）。董事會每月召開1次，全員出席率高。設有任意性的高階經理人事委員會及高階經理薪酬委員會，透過執行董事制度將監督與執行職能分離。
風險管理
制定「風險管理基本方針」並設置危機管理委員會。發生緊急事態時由危機對策委員會應對，品質保證室負責確保食品安全。永續發展委員會統籌ESG風險，重要案件則提交董事會審議，構建完善的風險管理體制。
股東回報
2026年3月期的每股股利在考量股票分割（1股分割為2股，於2026年1月實施）後為期末10.50日圓（分割前換算21日圓00錢，年間相當於36日圓00錢），股利總額924百萬日圓，配息率28.7%，DOE3.6%。2027年3月期預估為年間19日圓（中間8日圓＋期末11日圓）。
配息政策
以連結DOE3.5%以上為目標，基本方針為持續實施穩定股利。2026年3月期於2026年1月1日對普通股實施1股分割為2股之股票分割。考量分割後之期末股利為10.50日圓（分割前換算21日圓00錢），年間股利合計為分割前換算36日圓00錢，股利總額924百萬日圓，配息率28.7%，DOE3.6%。2027年3月期年間股利預估為19日圓（中間8日圓＋期末11日圓），配息率預估為39.0%。
ESG
作為氣候變化應對措施，公司取得綠色電力證書，使東京總部與清水工廠所購電力全數轉換為綠色電力，並在CDP中小企業版評鑑中取得「B」評級。在人力資本方面，公司設定2028年女性管理職比例達20%（合併）、年假使用率達70%、人力投資占薪資總額4%等目標，同時亦致力於推動數位轉型（DX）與提升員工敬業度。
最新更新: 2026年6月25日