Ensuiko Sugar Refining Co., Ltd.2112
治理
監察人會設置公司。董事14名（社外董事3名，社外比率約21.4%），監察人3名（社外監察人2名）構成。2018年5月設置任意性質的指名・薪酬委員會，致力於強化透明性與客觀性。
風險管理
公司設置內部統制委員會、法令遵循委員會、品質安全委員會、危機管理委員會及內部稽核室，健全法令遵循與風險管理體制。永續發展相關風險（氣候變遷、人權等）由危機管理委員會負責實務執行，並與永續發展推進委員會協作，建構跨部門的橫向管理體制。
股東回報
以每年一次的期末配息為基本方針，2026年3月期每股配息為20日圓（配息總額550百萬日圓，配息率19.9%），較前期15日圓增加。2027年3月期預估為16日圓（中間8日圓・期末8日圓），預計將減配。庫藏股買回可依董事會決議機動實施。
配息政策
在尊重股東的基本方針下，於改善並強化公司收益與財務內容的同時，以每年一次穩定且持續進行期末配息為基本方針。依章程規定，亦可透過董事會決議實施中間配息（基準日：每年9月30日）。內部保留資金將有效運用於新事業、設備投資等。2026年3月期實績為每股20日圓（配息總額550百萬日圓，配息率19.9%），2027年3月期預估為每股16日圓（中間8日圓・期末8日圓，配息率24.4%）。
ESG
2025年6月，公司設置由代表取締役社長擔任委員長之永續發展推進委員會，並確立5項重大課題（健康貢獻、食育、氣候變遷應對、人力資本、治理高度化）。溫室氣體排放相關KPI列為今後檢討事項，另一方面，女性管理職比例方面，2026年3月底實績為11.4%，並設定2030年3月底目標為20.0%。
最新更新: 2026年6月25日