KOZO KEIKAKU ENGINEERING HOLDINGS Inc.
208A・東證Standard・資訊通信業
KOZO KEIKAKU ENGINEERING HOLDINGS Inc.
208A・東證Standard・資訊通信業
KOZO KEIKAKU ENGINEERING HOLDINGS Inc.208A
治理
採用指名委員會等設置公司制度。董事會由11名董事（社內5名・社外6名）組成，社外董事全員均已作為東京證券交易所獨立董事完成申報。第1期（2025年6月期）董事會共召開10次。
風險管理
將品質管理定位為最重要的事業風險，並萃取及透明化與內部控制相關的風險。對經營影響較大的事項會隨時向董事會報告，緊急情況下則設置危機對策本部的應變體制。內部稽核室（專職2名）定期實施內部稽核，並向監察委員會及代表執行官報告，建構三方稽核體制。
股東回報
2026年6月期的年度配息預測為每股90日圓（截至第3季末已累計支付55日圓）。預計期末配息35日圓（其中普通配息35日圓）。全年業績預測無變更，配息預測亦無修正。
配息政策
2026年6月期的配息，第1季末15日圓、第2季末20日圓、第3季末20日圓已實施完畢（累計55日圓）。預計期末配息35日圓，全年合計預估90日圓。另外，已於2025年3月1日以普通股1股分割為2股之比例實施股票分割。相較最近公布之配息預測無修正。前期（2025年6月期）的年度配息在考量股票分割後為每股90日圓（普通配息35日圓＋特別配息10日圓，含於期末配息45日圓）。
ESG
以『Innovating for a Wise Future』作為永續發展方針，將人才培育、多元化及健康經營列為重點措施。揭露2025年6月期男性育嬰假取得率為82.4%、特休假使用率為84.1%。持續公布多元化指標，外籍員工比率為8.0%、女性主管比率為14.9%。惟環境（E）領域之具體數值目標與實績，於有價證券報告書中未見揭露。
最新更新: 2025年9月5日