治理
作為設置監察等委員會之公司，選任6名獨立外部董事，並於控股公司制度下強化董事會對業務執行之監督機能。任意設置由6名獨立外部董事組成之指名報酬等諮詢委員會及企業價值委員會，以確保治理之透明性與客觀性。
風險管理
以集團本社董事社長為委員長的風險管理委員會統籌集團整體風險，執行風險評估及對策審查。並依據危機控管規程建立客服中心報告體制、合規申訴專線制度、網路安全對策等機制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股60日圓（較上期增加5日圓），自2014年3月期以來實質連續13期增配。已買回庫藏股8,997,500股（179億17百萬日圓）並註銷8,546,000股。2027年3月期預計配發65日圓。
配息政策
以歸屬於母公司股東之當期淨利扣除非經常性特殊因素損益後之合併基礎配息率為基準進行配息之方針。目標在中期經營計畫2026之最終年度即2027年3月期之前，將配息率提升至「50%左右」之水準。2026年3月期為期中30日圓、期末30日圓，年度合計60日圓（配息總額171億20百萬日圓，合併配息率52.9%，扣除特殊因素後為48.6%，淨資產配息率3.4%）。2027年3月期預計期中32日圓、期末33日圓，年度合計65日圓（扣除特殊因素後配息率預估54.1%）。此外，2026年3月期根據董事會決議，於上限1,500萬股、200億日圓之庫藏股買回額度下，買回8,997,500股，金額為179億17百萬日圓，其中8,546,000股已辦理註銷。
ESG
公司以「2050年CO2排放量實質淨零」及「2030年度較2013年度削減50％」為環境目標，並依據TCFD框架實施情境分析。在人才戰略方面，設定管理職女性比例15％目標及男性育嬰假取得率100％目標；同時推動基於5大重大主題（Materiality）的永續經營，包括食品廢棄物減量（相對於2030年度削減50％的目標，截至2024年度已達成66％削減）等。
最新更新: 2026年6月22日