AKATSUKI EAZIMA CO., LTD.1997
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由非監查等委員之董事4名、身兼監查等委員之董事3名（全員為社外董事）共計7名構成。社外董事比率約為42.9%（3/7名）。有價證券報告書中未載明設有指名委員會或報酬委員會。
風險管理
公司設置以管理管轄董事為委員長之風險管理委員會，實施全公司橫向之風險管理。依據風險管理規程，萃取並評估永續發展課題之風險與機會，並定期向董事會、常務會、審計等委員會、經營會議進行報告。另已建置BCP（震災應對手冊）。
股東回報
2026年8月期的年度預期股利為每股135日圓（較前期110日圓增加）。配息率為28.7%。新增計提股東優惠準備金，並導入股東優惠制度。同時持續實施庫藏股買回。
配息政策
以長期20%至35%左右的配息率為目標，實施穩定且持續的股利政策。雖已建立期中股利與期末股利年兩次配息制度，但基本上以期末股利方式實施。2026年8月期預計每股配發135日圓（全年）（依2026年6月29日公布之增配修正後數字），較前期實績110日圓增加25日圓。第2季末股利預計為0日圓，期末股利預計為135日圓。關於庫藏股買回，將綜合考量業績動向等因素，機動性地檢討實施。
ESG
設置由代表取締役社長擔任委員長的永續發展委員會（每年召開2次以上）。環境方面將削減CO2、推動3R、氟氯化碳適當處理列為重要課題；社會方面將工作方式改革、人才培育、推動多元化列為重要課題。已取得茨城生態事業所「AAA」認證及茨城健康經營推進事業所認證。男性育嬰假取得率達成100%，惟女性管理職比率為1.5%，未達成目標（5%）。
最新更新: 2025年11月19日