KANDA TSUSHINKI CO., LTD.1992
治理
設有監察人會的公司。董事會由7名董事（其中社外董事2名，已申報為獨立董事）、監察人3名（其中社外監察人2名）組成。導入執行董事制度，將決策與業務執行加以分離。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
全公司風險管理由管理本部統籌，並設有負責董事。總務部負責制定並運用風險管理規章，各據點所長負責管理各自據點的風險。已建立將重大風險定期向董事會報告的體制。
股東回報
提前1年實現DOE提升至3.5%的目標。2026年3月期每股配息82日圓（配息率50.3%），2027年3月期預計配息85日圓。當期庫藏股買回規模較小，僅585千日圓。
配息政策
以ROE8%（中期經營計畫中訂為提升至ROE9%）為基準，目標於中期經營計畫（2024年4月〜2027年3月）最終年度末前達成DOE3.5%以上，並已較原訂計畫提前1年於本期實現。原則上採每年一次期末配息，2026年3月期預計每股配息82日圓（配息總額187百萬日圓，配息率50.3%，淨資產配息率3.0%），2027年3月期預計每股配息85日圓。
ESG
將人才培育定位為最重要課題，推動「重塑技能（Reskilling）」及「2項技能2張證照」取得計畫（目標於2027年3月前分別達成50%，現況為16.2%及11.1%）。持續取得「健康優良企業（銀）」認證，並透過員工滿意度調查、壓力檢測及股票獎酬制度等方式，致力於改善職場環境。有關氣候變遷之量化揭露則未有相關記載。
最新更新: 2026年6月26日