KYOWANISSEI CO., LTD.1981
治理
設有監查人會制度之公司（已導入執行董事制度）。董事會由10名董事（其中3名為獨立董事）及4名監查人（其中2名為獨立監查人）組成，並設有任意性的指名及薪酬委員會（由社長擔任委員長、成員包含3名獨立董事等）。董事會每月召開一次以上，全體出席率維持100%。
風險管理
經營品質委員會建構了包含風險辨識、評估、統制活動有效性評估、剩餘風險評估、優先度評估、新統制措施制定等8個步驟的風險管理流程，並經董事會批准。公司整備了風險管理規程、風險地圖、BCP（業務持續計畫）、QP管理系統、資訊管理規程等，對集團整體進行統合管理。
股東回報
以中期經營計畫最終年度（2027年度）達成配息率50%為目標，方針為分階段提升。2025年3月期期末配息預計為每股42日圓（配息率41.8%），下期預計為45日圓（配息率43.4%）。自有股份買回於章程中規定可依董事會決議機動性取得。
配息政策
在確保業績及經營環境與今後事業發展所需內部保留的前提下，以維持長期且穩定的配息為基本方針，並視業績狀況檢討配息。目標為在中期經營計畫最終年度（2027年度）將配息率由40%提升至達成50%。若因非常態性特殊因素導致當期淨利大幅波動，則可能排除該影響後再決定配息金額。
ESG
在經營品質委員會設定ESG重大性議題,並於董事會核准下進行管理。環境方面推動CO₂減排(削減車輛數量、檢討導入再生能源)及節能商品的推廣銷售;社會方面推動基礎設施維護、品質提升及CSR採購。人力資本方面設定女性管理職比率5.4%(超過產業平均)、男性育嬰假取得率66.6%等指標,並依據多元化推進政策落實相關措施。
最新更新: 2026年6月25日