TAUNS Laboratories,Inc.197A
治理
監察人設置公司。設有由6名董事（其中2名為外部董事）組成的董事會，並設置任意性的提名・薪酬諮詢委員會（外部董事佔多數，委員長為獨立外部董事）。會計監查由EY新日本有限責任監査法人負責。
風險管理
公司設置以代表取締役社長為委員長之風險・法令遵循委員會，原則上每季召開一次以上（2025年6月期召開5次）。該委員會管理法令遵循、個人資訊、資訊安全等多元風險，並由代表取締役社長直轄之內部稽核室（2名）針對全部門實施業務稽核，構建監事與會計監查人共同參與之三方監查體制。
股東回報
2026年6月期年度股利預估為28日圓（第2季度末已支付14日圓、預計期末支付14日圓），與前期相同金額維持不變。持續採行累進股利方針，庫藏股買回亦維持既定方針。無自股利預估之修正。
配息政策
公司方針為在2026年6月期至2030年6月期之中期經營計畫期間內，以28日圓為起點實施累進股利。2026年6月期第2季度末已支付14日圓，預計期末支付14日圓，年度合計預估為28日圓。與前期（2025年6月期）年度28日圓（普通股利18日圓＋設立紀念股利10日圓）維持相同水準。除股利政策外，公司將視事業環境與股票市場動向，於必要時實施庫藏股買回。此外，本次並無對最近已公布之股利預估進行修正。
ESG
以「以診斷技術，成就安心的每一天。」為口號，特定並揭露環境考量（公司用車油電混合車比例93.2%）、全球健康貢獻（海外代理店27個國家）、品質管理（未接獲主管機關重大指摘案件）、人力資本（男性育嬰留職停薪取得率100%、女性主管比例15.8%）等重大性議題。參考SDGs、GRI、SASB等國際指引，經董事會審議後決議重大性議題。
最新更新: 2025年9月25日