Taikisha Ltd.1979
治理
以設置監察人會之公司作為治理架構，董事會由9名董事（其中4名為社外董事）組成，並由社外董事擔任董事會主席，同時設置指名・報酬諮詢委員會、治理委員會、永續發展委員會及數位創新委員會，以強化監督機能並加速決策速度。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長的風險管理委員會，統一管理全公司風險，並建立每年向董事會報告兩次的體制。對於已顯現的風險，由危機管理委員會、危機對策本部進行應對，並已建立事業持續計畫（BCP）。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股110日圓（中間股利40日圓・期末股利70日圓），配息率44.9%，DOE為4.5%。2027年3月期預估為119日圓（中間股利50日圓・期末股利69日圓），配息率41.6%。本期實施庫藏股買回5,443百萬日圓並予以註銷，強化整體股東回饋。
配息政策
以連結自有資本股利率（DOE）為基準之穩定配息為基本方針，並設定DOE 4.0%為目標。每年實施中間配息與期末配息兩次。2026年3月期實績為DOE 4.5%（年度110日圓），2027年3月期預估為年度119日圓（配息率41.6%）。亦訂立彈性實施庫藏股買回與註銷之方針。
ESG
公司贊同TCFD建議，實施1.5℃、4℃兩種情境分析。並訂定目標，於2030年度前將Scope1、2排放量較2022年度削減42%，Scope3削減25%，同時推動人力資本強化（建構全球人才組合、培育DX人才）以及取得健康經營優良法人「White 500」認證等多面向的ESG措施。
最新更新: 2026年6月17日