ASAHI KOGYOSHA CO., LTD.1975
治理
監事會設置公司。董事會由9名董事（其中3名為外部董事）、監事4名（其中3名為外部監事）構成。設有提名・薰酬諮詢委員會（由包含3名外部董事的4人體制組成），以強化獨立性與客觀性。
風險管理
公司已建立風險管理規章制度，由代表取締役社長擔任委員長的風險管理委員會統籌管理全公司風險，並向董事會進行報告。內部稽核室對各部門的風險管理狀況進行稽核，並與永續發展委員會協作，將氣候變遷風險納入全公司的風險管理體系之中。
股東回報
2026年3月期僅實施普通配息，全年配息144日圓（中間50日圓＋期末94日圓），配息率40.2%。2027年3月期預估全年配息144日圓（各期均為72日圓），維持配息率40.3%。自有股份買回實施金額較小。
配息政策
持續穩定發放普通配息，並以合併配息率40%以上為目標。剩餘盈餘之配息原則上每年兩次，分別為中間配息及期末配息，中間配息由董事會決議，期末配息由股東大會決議。2026年3月期僅實施普通配息，全年配息144日圓（中間50日圓＋期末94日圓）（配息率40.2%）。2027年3月期預估全年配息144日圓（中間72日圓＋期末72日圓），預估配息率40.3%。
ESG
基於TCFD實施氣候變遷情境分析，並於2025年7月取得SBTi認證。Scope1+2的2025年度實績較2019年度削減42.2％，達成中期目標。人力資本方面，女性主管比例為1.5％（2030年目標為3％以上），男性育嬰假取得率為50.0％，2026年4月將制定新的「永續發展基本方針」及重大性議題・KPI，強化推動體制。
最新更新: 2026年6月24日