ENVALITH
株式会社クラフティア logo

KRAFTIA CORPORATION

1959東證Prime建築業

株式会社クラフティア logo
KRAFTIA CORPORATION1959

業務內容

克拉夫特亞股份有限公司(原・九電工股份有限公司)為1944年創立的綜合設備工程公司。以配電線工程、室內配線工程、電氣通信工程等電氣工程,以及空氣調和、冷暖氣、給排水衛生設備、水處理工程等空調管道工程之設計、施工為主軸。

以九州電力集團之委外合約為基礎,在九州地區擁有穩固地位,同時亦拓展至首都圈、關西圈。集團由本公司、子公司63家、關聯公司51家所構成,亦拓展再生能源發電事業、不動產事業、軟體開發、人才派遣、醫療相關等周邊事業。

於東京證券交易所主要市場(Prime)上市。

商業模式

占營業收入約96%的設備工程業,是結合與九州電力送配電株式會社委外契約(占營業收入約11.6%)所帶來的穩定接單,以及首都圈、關西圈大型民間案件之指定承包(屋內線工程有78.9%為指定承包)之營收結構。在將物價上漲轉嫁至價格的同時,透過最佳人員配置與訂單篩選,持續改善工程毛利率。

周邊事業則以再生能源發電、不動產等存量型業務,補足穩定收益。

企業優勢

與九州電力送配電株式會社的配電工程委託合約,按接單方式分類,委託合約占84.2%,2026年3月期對該公司之銷售額為55,104百萬日圓(占銷售額11.6%)。自1947年締結委託合約以來,此關係持續近80年,形成競爭對手難以在短期內取代的獨特合約基礎。

2026年3月期設備工程業部門利潤為51,219百萬日圓(較前期增加34.8%),營業利潤率達約11.2%。透過前置作業(front-loading)、降低成本專責團隊(技術管理部)、提早發包物資(與Q-mast株式會社合作)等自家措施,經營團隊確認接單當下預估之利潤率較過去年度有所提升。

2026年3月期末設備工程業次期在建工程結轉金額為476,049百萬日圓(較前期增加4.8%)。其中包含宇久島大型太陽能發電站建設工程(預計2027年度以後完工)、大手町常盤橋再開發(預計2028年5月完工)、福岡機場國內線複合設施(預計2027年5月完工)等大型案件,為下期以後之銷售提供相當程度的保障。

ENVALITH 觀點

2026年3月期營業利益率為11.5%(前期為8.7%),大幅改善,完工工程毛利率亦急升至17.9%。從外部因素來看,民間設備投資需求持續旺盛,加上價格轉嫁環境好轉為其助力,但在勞動供需緊張與資材成本持續上升的情況下,能否維持此利潤率水準仍為關注焦點。

2027年3月期營業利益預估為55,500百萬日圓(較前期增加1.6%),此設定屬保守估計,從探尋上修空間的角度而言,應密切關注接單單價及工程利潤率的動向。

宇久島大型太陽能發電(Mega Solar)事業方面,佐世保側交直流轉換所的建設用地取得時程明訂延至2026年4月底,顯示相較於2026年度內完工的原計畫將出現延遲。本公司亦有出資的SPC(發電事業者)正檢討轉換為FIP制度及運用企業購電協議(Corporate PPA)等收益改善方案,而本公司承接EPC工程之工程採算及出資權益的評價損失風險,仍是持續存在的不確定因素。

本期特別損失中已認列投資有價證券評價損985百萬日圓,今後是否會有進一步損失認列的可能性,仍須持續關注。

2026年3月期經常利益達58,157百萬日圓(較前期增加30.9%),實現大幅增益,但相對於2029年度目標經常利益600億日圓(60,000百萬日圓),剩餘3年僅需再增加約3%即可接近達成水準。另一方面,2027年3月期預估為59,000百萬日圓(較前期增加1.4%),顯示增益步調將趨於放緩,若中東局勢引發的資源價格波動及美國關稅政策影響擴散至國內企業的設備投資計畫等風險顯現,則目標達成的可能性可能隨之降低。

成長策略

中期經營計畫「Challenge & Grow 2029」以2029年度經常利益600億日圓、ROIC 10%以上為目標

以首都圈、關西圈、福岡的再開發案件、資料中心相關工程、綜合娛樂區(IR)案件為核心,持續進行考量最適人員配置的計畫性接單活動。透過維持並提升2026年3月期完工工程毛利率17.9%,力求達成2027年3月期設備工程業營收481,500百萬日圓、工程接單額495,000百萬日圓的目標。

以中期經營計畫期間投資總額2,000億日圓為目標,推進投資有價證券的策略性取得(本期期末餘額97,872百萬日圓)、再生能源發電事業(葛尾風力、Craftia創新投資事業有限責任組合等)、以及不動產事業的投資。本期投資活動所產生的現金流出為18,143百萬日圓,較前期倍增,投資階段正式進入全面展開。

以「Challenge2026 面向未來確立成長領域」為主題,實踐11項具體措施與5項投資策略。將勞動供需緊張及人口減少所導致的人力不足視為持續性的經營課題,透過強化人力資本經營投資,力求維持並擴大施工能力,同時深化技術能力。

在以合併配息率40%為目標的累進配息政策下,2026年3月期實施年度股利220日圓(較前期增加80日圓,配息率38.9%)。2027年3月期亦預定維持年度股利220日圓。股利發放總額達15,589百萬日圓,較前期9,920百萬日圓大幅增加,股東回饋的充實由自有資本比率66.4%的財務基礎所支撐。

預定於2026年4月底取得佐世保側交直流轉換所的建設用地。目前流程為完成地質調查後再簽訂建設工程合約,預期將較2026年度內完工的時程延後。SPC方面正檢討轉換為FIP制度、活用企業購電協議(Corporate PPA)、以及配合社會情勢提升事業性等新的收益改善方案。

最新更新: 2026年7月19日