KRAFTIA CORPORATION1959
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由12名董事組成（社外6名，其中女性3名）。設有由獨立社外董事佔多數之人事・指名委員會及報酬委員會，並結合執行董事制度，將監督機能與業務執行機能加以分離。
風險管理
依據風險管理規範,由風險管理部門負責應對,全公司性風險則由永續發展推進委員會進行管理。包含氣候變遷之永續發展風險由永續發展經營推進室負責識別與評估,並建立必要時向經營執行會議及董事會提交議案與報告之體制。
股東回報
以合併配息率40%為目標，採取遞進式股利政策（維持或增加配息），2026年3月期年度配息為每股220日圓（中間股利90日圓＋期末股利130日圓）。2027年3月期同樣預計220日圓（中間股利110日圓＋期末股利110日圓）。未實施庫藏股買回。
配息政策
以每年中間配息及期末配息共2次為基本方針，以合併配息率40%為目標，實施維持或增加配息之遞進式股利政策。2026年3月期年度配息為每股220日圓（中間股利90日圓＋期末股利130日圓），配息率38.9%。2027年3月期預計每股220日圓（中間股利110日圓＋期末股利110日圓）。中期經營計畫（2025-2029年度）期間內配息率目標為40%。
ESG
贊同TCFD倡議並將氣候變遷應對定位為重要課題（Materiality）之一，同時制定「人才培育憲章」「健康經營宣言」「Craftier集團人權方針」。連續2年獲認證為「健康經營優良法人2026」（大規模法人部門），並將推動重點進化為DEI（多元、公平、共融）之推廣。
最新更新: 2026年6月23日