EXEO Group, Inc.1951
治理
作為設置監查人會之公司，採用執行董事制度，董事會由13名董事（含5名外部董事）及5名監查人（含3名外部監查人）組成，將決策與監督職能同業務執行職能予以分離。並於董事會下設置指名委員會與報酬委員會作為內部機關，所有外部董事及外部監查人均以獨立董事之身分發揮職能。
風險管理
採用基於「風險管理規程」的三道防線模式,由事業風險管理委員會統籌管理集團整體風險。永續發展相關風險亦於同一體制下管理,並由內部稽核部門以獨立立場實施稽核。
股東回報
以DOE4.0%為目標的穩定配息方針下，2026年3月期預計年間配息68日圓（中間33日圓＋期末35日圓），配息總額13,923百萬日圓，配息率45.0%。2027年3月期將DOE目標上調至4.5%，預計年間配息80日圓（中間40日圓＋期末40日圓）。作為後續事項，決議進行上限2,000,000股、4,000百萬日圓的自家股票買回。
配息政策
以自有資本配息率（DOE）4.0%為目標，持續實施穩定配息（每年中間、期末共2次）。自2027年3月期起將DOE目標上調至4.5%，預計年間配息80日圓（中間40日圓＋期末40日圓）。基本方針為在考量業績動向、財務狀況及今後事業發展等因素的同時，持續維持穩定配息。
ESG
根據TCFD框架實施氣候變化應對措施（1.5°C與4°C情境分析），已於2025年度達成再生能源電力採購比率100%、電動車等低污染車輛導入比率100%之目標。在人力資本方面，推動DEIB（多元、公平、共融與歸屬感）、培育變革領導人才（累計1,105名），並取得健康經營優良法人認證，展現多面向的ESG經營實踐。
最新更新: 2026年6月24日