TOKYO ENERGY & SYSTEMS INC.1945
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由10名董事組成（其中社外董事7名），社外比率為70%。設有人事・報酬等諮詢委員會，審議提名、報酬等重要事項，並由獨立社外董事擔任委員長。
風險管理
經營執行會議及風險管理委員會（委員長：代表取締役社長）跨全公司識別、評估並管理風險。品質、安全、環境風險由整合管理系統應對，並建立由內部稽核組織定期稽核其有效性並向董事會報告的體制。
股東回報
在累進性配息方針下，2026年3月期的年度配息預計為每股63日圓（中間28日圓＋期末35日圓，配息率48.9%）。2027年3月期預計配息77日圓（中間38日圓＋期末39日圓）。當期亦執行了庫藏股買回（371百萬日圓）。
配息政策
從中長期觀點出發，以持續穩定配息為基本方針，並綜合考量業績、內部保留狀況、未來事業發展所需準備等因素，力求依利潤成長實施累進性配息。盈餘分配以年兩次（中間配息與期末配息）為基本方針。
ESG
2023年5月表態支持TCFD倡議，並實施1.5℃、4℃兩種情境分析。設定溫室氣體排放量於2030年度較2021年度削減46%、2050年度實質淨零之目標，並參與GX League。在人力資本方面，依據人才培育大綱，將教育訓練費等人才投資較2023年度倍增，並致力於提升員工敬業度分數、取得健康優良企業（銀級認證）等內部環境整備。
最新更新: 2026年6月24日