KANDENKO CO.,LTD.1942
治理
董事會由12名成員組成（其中社外董事4名，社外比率33.3%），為監察人會設置公司。導入執行董事制度，將經營監督與業務執行分離。設有指名・報酬等委員會（6名成員，含社外董事4名），致力於確保透明性。
風險管理
根據公司內部規定對風險進行分類與定義，透過定期召開內部控制會議及設立專責部門「內部統制推進室」，強化風險管理體制。並建立由主管部門與經營企劃部聯動萃取風險，並向經營會議、董事會進行報告之機制。
股東回報
以中期及期末年兩次配息為基本方針，以配息率約40%為目標，持續穩定配息。本會計年度年度配息為每股82日圓（中期26日圓＋期末預定56日圓），下一期預定年度配息90日圓（中期45日圓＋期末45日圓）。
配息政策
以每年實施中期配息及期末配息共兩次，並持續穩定配息為基本方針，以配息率約40%為目標。本會計年度年度配息為每股82日圓（中期26日圓＋期末預定56日圓）。下一期預定年度配息90日圓（中期45日圓＋期末45日圓）。於章程中規定中期配息條款，建立可靈活實施利益回饋的體制。
ESG
在支持TCFD（氣候相關財務揭露）的框架下，公司實施了氣候變遷情境分析（1.5℃、2℃、4℃），並設定2050年溫室氣體排放量實質淨零、2030年Scope1+2排放量較基準年減少50%的目標。在人力資本方面，公司提出提升「人力力量（ひといち力）」的理念，設定女性管理職人數、男性育嬰假取得率、專業資格持有人數等KPI，並持續進行進度管理。
最新更新: 2026年6月22日