NIPPON RIETEC CO.,LTD.1938
治理
作為設置監查等委員會的公司，設有由10名董事（其中社外董事6名、獨立社外董事5名）組成的董事會，社外比率確保達60%。並設有兼具指名與報酬雙重功能的任意諮詢委員會，由獨立社外董事佔多數的體制確保透明性。
風險管理
風險統籌部依據風險管理規程統籌全公司風險，並將依類型彙整之風險與事件定期向經營會議等進行報告。氣候變遷風險則由環境經營推進委員會分類為轉型風險與實體風險進行管理，並建立與風險統籌委員會協作之體制。
股東回報
自2027年3月期起，將DOE由3.2%上調至3.6%，2026年3月期實績配息82日圓（配息總額2,032百萬日圓，配息率36.6%），2027年3月期預估配息97日圓（較前期增配15日圓），強化累進式股東回饋。
配息政策
為實現不受短期業績左右的穩定且累進式配息，以DOE作為配息決策基準。截至2026年3月期以DOE3.2%為基準，每股普通配息82日圓（配息總額2,032百萬日圓，配息率36.6%）。自2027年3月期起將DOE變更為3.6%，預計每股配息97日圓（中間配息47日圓、期末配息50日圓）。並搭配機動性的自家股份買回，致力於擴大利益回饋與提升資本效率。
ESG
以ESG經營為基本方針制定重大性議題（Materiality），依循TCFD建議進行1.5℃與4℃情境分析，並設定於2027年度前將溫室氣體排放量（範疇1+2）較2022年度削減20%、於2050年達成碳中和之目標。在人力資本方面，依據「人才政策」推動人事制度重構及接班人計畫（Succession Plan）建置，男性育嬰假取得率已達75.0%。
最新更新: 2026年6月24日