業務內容
英特集團股份有限公司成立於2007年，2024年6月於東京證券交易所Growth市場上市，為M&A仲介專門公司。該公司標榜「完全成功報酬制M&A仲介公司No.1」，以苦於後繼者不足問題的中小企業經營者為主要客群，提供由1名顧問從初期洽談到成交全程一貫支援的服務。
2025年3月達成M&A成交累計300組。在4家上市M&A仲介專門公司中，該公司是唯一在賣方與買方兩端皆採完全成功報酬制的公司，其最低成功報酬金額1,500萬日圓為業界最低水準。
公司以M&A仲介事業單一部門展開業務。
商業模式
完全不收取著手金與中間金,僅於M&A成立時向賣方及買方雙方收取成功報酬。成功報酬係以買賣金額為基準計算,最低成功報酬金額為15百萬日圓。2025年5月期每組案件平均營收為44百萬日圓。採用由1名顧問全程負責同一案件的體制,在與客戶建立信任關係的同時,亦提升業務效率。
企業優勢
上市M&A仲介專門公司4家最低成功報酬金額採用2,000萬日圓至2,500萬日圓的水準，本公司則設定為1,500萬日圓的低廉水準。在中小企業M&A的主力區間——M&A轉讓金額3億日圓以下的小型案件細分市場中，具備價格訴求力。此外，透過採用以買賣金額為基礎的計算方式，抑制了客戶的負擔。
在上市的M&A仲介專門公司中，本公司是唯一對賣方、買方雙方均不收取仲介費、中間費的完全成功報酬制公司。當M&A未成立時客戶風險為零的高透明度收費體系，除符合中小企業M&A指引第3版之外，亦有助於提升社會信用力。
M&A顧問人數從2021年5月期末的13名擴大至2025年5月期末的42名，約增至3.2倍。透過由1名顧問從初期洽談到完成交割全程負責的一站式體制，實現與客戶之間的信任建立、資訊共享的效率化及速度的提升。
並配置專責教育負責人，透過入職後約2個月的集中培訓與OJT（在職訓練），力求使新人早期具備戰力。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
營收自2024年5月期2,198百萬日圓→2025年5月期1,892百萬日圓→2026年5月期1,558百萬日圓，連續3期減收。營業利益自984百萬日圓→497百萬日圓→119百萬日圓急速惡化，營業利益率由26.3%降至7.7%。
就外部因素而言，中小企業M&A市場的出售案件供給量增加，買方篩選態度趨於嚴格，成交率因而下降。每組成交平均營收自前期約44百萬日圓降至當期約32百萬日圓，成交組數的增加（43組→49組）未能彌補單價下滑的影響。
銷售費用及一般管理費由546百萬日圓增加至600百萬日圓，隨顧問人數增加（42名→49名）而產生的成本增加，進一步壓縮了利潤。
成長策略
以成交率回升、擴大FA合作及提升顧問生產力三大支柱，力求業績實現V型復甦
持續增聘自前期啟動的買方資訊調查團隊，透過強化即時買方資訊的蒐集以提升成交率。此舉被定位為針對買方篩選態度趨嚴等市場環境變化的直接應對措施。
在本期導入的部門制下，以部門業績評估制度為主軸，強化對各部門顧問的指導與營業支援。透過進一步強化現有顧問的教育與管理體制，以提升生產力為目標。
透過新設的Inside Sales部門支援顧問的營業活動，以期增加高品質出售案件的委託量。由於成果顯現需要一定時間，預期效果將於2027年5月期以後逐步展現。
推動由本公司擔任賣方FA/買方FA、同業則分別擔任買方FA/賣方FA的FA合作模式，藉此增加單靠自家公司難以成交案件的成交組數。此為達成2027年5月期營業收入2,093百萬日圓目標的重要策略之一。
將原訂較前期末淨增約25%的招募計畫，抑制為淨增約10%，方針為將2027年5月期末顧問人數控制在54名（淨增5名）。在抑制成本增加的同時，專注於提升現有顧問的生產力，優先促進利潤率的恢復。
最新更新: 2026年7月17日