Integroup Inc.192A
治理
為設有監査等委員會之公司。董事會由社內董事3名、社外董事（監査等委員）3名共計6名組成，社外董事比率為50%。未設置指名委員會及報酬委員會。董事會於本事業年度共召開16次，全體成員均維持高出席率。
風險管理
以社長兼代表取締役為主席，每年召開4次以上風險與法令遵循會議，綜觀掌握並分析包括永續發展在內的整體經營風險。已建立將重要事項向董事會報告的機制。制定「風險與法令遵循規程」及「法令遵循手冊」，並設有內部舉報制度（委託第三方機構營運）。
股東回報
2026年5月期的期末股利為每股20日圓（配息率50.2%）。預估2027年5月期為每股50日圓（配息率目標約50.1%）。未提及庫藏股買回相關記載。不進行中期股利，僅實施每年一次的期末股利。
配息政策
僅實施每年一次的期末股利。2026年5月期實績為每股20日圓（配息率50.2%）。2027年5月期預估為每股50日圓（配息率目標約50.1%）。公司方針並非維持股利絕對金額，業績惡化時可能減配或無配。本次財報短信中未記載長期配息率目標水準。
ESG
永續發展相關治理由風險及法令遵循會議負責。作為人力資本策略，公司建置了高比率獎勵制度、彈性工時制、入職後約2個月的集中培訓等機制，並將2026年5月期末員工人數達到66名列為中期目標。有關環境（E）方面的具體揭露，於有價證券報告書中並未記載。
最新更新: 2025年8月29日