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NITTOC CONSTRUCTION CO., LTD.

1929東證Prime建築業

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NITTOC CONSTRUCTION CO., LTD.1929

業務內容

日特建設股份有限公司創立於1953年,是一家專業建設公司,以邊坡工程、地基工程、地盤改良工程、修補加固工程為主要事業領域。以「真正的專業,藏於看不見之處」作為品牌訴求,致力於安全、安心的國土建設,承擔此使命。

主要客戶為國土交通省、地方自治體等官方機構(占完工工程金額約83%),訂單主要透過總承包商(ゼネコン)取得。集團旗下擁有7家合併子公司(緑興産、麻生フオームクリート、島根・山口・愛媛・福井Earth Engineering、PT. NITTOC CONSTRUCTION INDONESIA),並於東京證券交易所Prime市場上市。

商業模式

如訂單金額81,056百萬日圓(2026年3月期)所示,公司主要承接以國土強韌化、防災減災相關為主的公共工程,並施工邊坡工程、基礎工程、地盤改良及補修工程以獲取收益。訂單中93.9%為特命訂單(指名承包),憑藉技術實力與業績基礎的指名承包支撐收益的穩定性。

成本結構為銷貨成本率81.1%、銷售費用及一般管理費用比率12.0%,透過提升採算管理水準,實現了6.9%的營業利益率。

企業優勢

2026年3月期的承接工程金額中,特命承接比率為93.9%(較前期90.3%上升)。非透過競標而以指名方式承接的比例極高,邊坡工程與基礎工程領域累積的技術能力與施工實績,成為與競爭對手差異化的關鍵因素。持續參與北海道新幹線延伸工程、能登半島地震復原工程等大型且高難度工程,即為此優勢的證明。

當期投入研究開發費628百萬日圓,開發並實用化機器人噴附技術「Slope Saver」「Shot Saver」、鑿孔機導引系統「SGZAs」、灌注自動控制「COGMA系統」、AI邊坡巡檢「Hibi Navi AI」等自有技術。實現施工省人化與品質均一化,將應對建築技術人員不足的能力內化為自身技術。

2025年3月將麻生Foam Crete株式會社納為全資子公司,新納入氣泡混凝土工程領域。透過運用本公司的全國營業網絡,修繕工程承接金額較前期增加29.3%,擴大至9,632百萬日圓。作為透過併購強化事業組合的成果,直接貢獻於2026年3月期營收成長24.7%(達83,797百萬日圓)。

ENVALITH 觀點

2026年3月期因能登半島地震復舊相關工程及奈良縣冷水地區防砂工程等大型案件進度集中,營收達83,797百萬日圓(較去年同期增加24.7%)、營業利益5,827百萬日圓(較去年同期增加58.4%),實現大幅增益。另一方面,公司預估2027年3月期營收為80,500百萬日圓(較去年同期減少3.9%)、營業利益5,500百萬日圓(較去年同期減少5.6%),呈現減收減益的展望,大型案件效應消退後的反彈修正仍是業績波動風險。

2026年3月期毛利率為18.9%(前期為18.7%),僅小幅改善,而銷售管理費則持續增加至10,024百萬日圓(前期為8,883百萬日圓)。本期因營收增加效應及採算管理強化帶動利益提升,但中期而言,人事費用、數位轉型(DX)投資等固定成本增加,可能成為壓縮利潤率結構的因素,需持續留意。

中期經營計劃2026以三年平均營收815億日圓以上、營業利益57億日圓以上為目標。2026年3月期實績(營收83,797百萬日圓、營業利益5,827百萬日圓)已超越目標水準,但公司本身也認知「單年度業績會因案件構成而大幅波動」,並預估2027年3月期將呈現減收減益。

就外部環境而言,國土強韌化預算持續編列及防災需求穩健成長屬於利多因素,但三年平均目標能否達成,仍取決於大型案件的接單時機。

成長策略

中期經營計畫2026以確立三大支柱・強化現場能力・目標3年平均營收815億日圓為方向

將護坡工程定位為第一支柱,維持業界頂尖市占率的同時確保穩定收益。2026年3月期護坡工程訂單金額為38,971百萬日圓(較前期增加3.5%),維持在高水準,能登半島地震復興工程等的持續進行有所貢獻。

承接北海道新幹線延伸・鐵路相關工程與北春日部站周邊土地區劃整理事業等,2026年3月期營收達26,988百萬日圓(較前期增加7.7%),呈現擴大之勢。同時為擴大地盤改良工程訂單,實施機械裝置採購(497百萬日圓)。惟訂單金額為25,970百萬日圓(較前期減少4.4%),訂單面仍留有課題。

在既有的補修補強領域基礎上,將包含下水道・斜面基礎設施等社會基礎設施更新改建需求的業務重新整理為「更新改建工程(Renewal Kouji)」,作為第三支柱。2026年3月期補修工程營收為12,654百萬日圓(較前期大增81.2%),呈現快速擴張之勢。

自2027年3月期起,將依中期經營計畫2026的事業戰略,正式重新整理為「更新改建工程」。

將「強化現場能力」列為中期經營計畫2026的最優先課題,推動施工自動化・DX推進(導入SFA等)・自主性人才培育。新設人才培育委員會・支援課,完善組織基礎。設定2028年度財務目標為ROIC達10%以上・ROE達10%以上・PBR達1.5倍以上・EBITDA3年平均達60億日圓。

提出長期願景2035,目標為營收1,500億日圓・營業利益120億日圓・市值1,000億日圓。除檢討既有事業深化所需之M&A外,2025年度也啟動與新創企業合作探索新事業的「近未來計畫(近未来プロジェクト)」。採用累進股利(維持現行DOE水準)作為股東回饋方針。

最新更新: 2026年7月19日