NITTOC CONSTRUCTION CO., LTD.1929
治理
由10名董事（其中社外董事4名，社外比例40%）及3名監事（其中社外監事2名）組成之設置監事會公司。自2002年起導入執行董事制度，並設置任意性質之提名委員會與薪酬委員會，以及特別委員會，藉此確保治理之透明性與獨立性。
風險管理
公司在董事會下設置風險管理委員會，透過各部門的風險管理計畫實施內部控制活動。氣候變遷風險由永續發展委員會進行識別與評估後，短期風險亦會共享予風險管理委員會，並整合至全公司風險中，再向董事會報告，藉此建立相關管理體制。
股東回報
採用累進配息方針，2026年3月期年度配息預計每股49日圓（中間配息22日圓＋期末配息27日圓），配息總額2,046百萬日圓，配息率49.1%。2027年3月期預計增加至50日圓（中間配息22日圓＋期末配息28日圓）。中期經營計畫2026中提出以維持現行DOE水準、不低於前一年度實績之累進配息為方針。
配息政策
透過強化企業體質及充實內部保留，穩健強化經營基礎，同時將股東利益回饋列為重要經營方針。中期經營計畫2026（2026年度～2028年度）中，將維持現行DOE水準列為配息指標，計畫期間內採用不低於前一年度實績之累進配息。2026年3月期年度配息預計每股49日圓（中間配息22日圓＋期末配息27日圓），2027年3月期預計每股50日圓（中間配息22日圓＋期末配息28日圓）。
ESG
2025年7月取得SBT認證，目標為2030年度將範疇1、2排放量較2023年度削減42%，並於2050年度達成實質淨零排放。在人力資本方面，女性技術人員新進錄取比率達22.2%（目標為16%以上），男性育嬰假取得率達86.3%（目標為85%以上），均超越既定目標。
最新更新: 2026年6月23日