TOMOE CORPORATION1921
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由7名董事（社內3名・社外4名）組成，全體社外董事共同擔任監察等委員會之職責。同時導入執行董事制度，藉此加快決策速度並強化監督機能。
風險管理
中期經營計畫・事業計畫由董事會討論・決定，進度則透過包括董事會的各種會議進行報告・管理。設置合規委員會，每年召開2次定期會議，實施法令遵循體制之建構・維持・教育。
股東回報
令和8年3月期為每股36圓（普通配息24圓＋特別配息12圓），配息總額1,208百萬日圓，配息率21.2%。令和9年3月期預估為每股24圓（僅普通配息），配息率31.0%。當期並實施大規模自家股份收購（6,699百萬日圓）。
配息政策
基本方針為從長期觀點致力於穩定配息，並注意充實內部保留，同時綜合考量業績及未來展望等因素進行利潤分配。剩餘金之配息以期末配息年1次為基本原則，決定機關為股東大會。令和8年3月期為每股36圓（普通配息24圓＋特別配息12圓），配息總額1,208百萬日圓，配息率21.2%。令和9年3月期預估為每股24圓（僅普通配息），配息率31.0%。
ESG
在環境方面，公司致力於削減能源消耗、抑制建設副產物等；在人才方面，則推動次世代經營者、管理職及專業人才的培育。非管理職平均加班時間為12.2小時/月（目標為20小時以下），特休假使用率為91.77%（目標為70%以上），勞動環境相關指標均優於目標值。
最新更新: 2026年6月26日