TENOX CORPORATION1905
治理
作為設置監查等委員會之公司，設有董事會（由6名業務執行董事、3名監查等委員董事組成），並導入執行董事制度。3名獨立董事（全員兼任監查等委員）皆被指定為東京證券交易所之獨立董事，並設有任意設置之報酬委員會。
風險管理
公司已建立風險管理規範，由代表取締役社長擔任委員長的風險管理委員會，每3個月以上向董事會報告一次。針對氣候變遷、人力資本等永續發展相關風險，則由永續發展委員會與風險管理委員會相互合作，建立應對機制。
股東回報
重視DOE3.0%的積極股東回饋方針。2025年度實施每股年間60.50日圓（中間26日圓＋期末34.50日圓），配息率42.9%。2026年度預估為62日圓（中間31日圓＋期末31日圓），配息率預估41.3%。當期無庫藏股買回實績。
配息政策
以DOE（純資產配息率）為重要指標，基本方針為每年實施中間配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）共兩次。2025年度實績為每股60.50日圓（中間26日圓＋期末34.50日圓），DOE實績3.0%，配息率42.9%。2026年度預估為每股62日圓（中間31日圓＋期末31日圓），配息率預估41.3%。
ESG
在氣候變化應對方面，公司實施了IPCC 2℃、4℃情境分析，目標為2030年度Scope1、2的CO2排放量減少40%、Scope3減少20%（Scope3已提前於2025年度達成）。在人力資本方面，連續4年獲認定為健康經營優良法人，男性育兒假取得率達100%，並推動次世代經營者培育計畫等多方面的ESG措施。
最新更新: 2026年6月25日